2017河南柘城縣委巡察機構遴選面試公告
根據《柘城縣委巡察機構公開遴選工作人員實施方案》規定和相關要求，結合工作實際，特制定《面試方案》，公告如下：
一、指導思想
以“公開平等、科學合理、有效評價”的原則，通過面對面提問和交流，客觀、全面測評應試人員的綜合能力和素質，為正確判定應試人員是否符合擬任崗位提供依據。
二、面試原則
(一)堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
(二)堅持、回避、監督的原則。
三、面試時間和地點
(一)面試時間：2017年11月28日上午8:30分進行面試，時間為一天。
(二)面試地點：柘城縣委黨校(地址：柘城縣學苑路新校區)。
四、面試的辦法及要求
(一)面試辦法。報考考生采取結構化方式進行面試，命題內容主要測評應試人員的綜合分析、組織協調、創新應變、語言表達等能力。
(二)面試要求。參加面試的考生須攜帶身份證和《柘城縣委巡察機構遴選工作人員準考證》，于11月28日上午7:30分前到達面試考點候考室報到，并進行面試順序抽簽。面試考生不按時報到者視為自動放棄，面試成績計算為0分。
五、考官構成及評分辦法
每場面試考官由7名組成，其中，設主考官1名，考官6名。評分辦法：去掉一個分和一個最低分后，其他5名考官評分相加后的平均分，即為考生得分。面試成績保留小數點后兩位數，采取四舍五入的辦法。
六、面試工作程序
(一)資格復審?？忌雸銮埃h委巡察機構公開遴選資格審查監督組對確定的面試對象，按報考條件進行資格復審，凡不符合條件的將取消其面試資格。
(二)確定面試順序?？忌鷳{身份證和《準考證》進入候考室，抽簽確定面試順序。
(三)面試準備。參加面試的考生，按照面試順序，在引導員的引導下，依次進入面試考場應試。
(四)面試。面試順序確定后，在引導員的引導下，考生依次進入考場進行面試。全部面試結束后，當場公布面試成績。
(五)面試時間和分數。面試時間：考生為10分鐘。面試分數：滿分為100分。
(六)確定體檢人員。根據筆試、面試成績，經柘城縣委巡察機構公開遴選領導組研究，公告進入體檢人員名單。
七、組織領導
面試工作由柘城縣委巡察機構公開遴選領導組具體負責，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，紀檢、監察部門全程監督，并接受社會監督。
(一)考務工作人員要嚴格遵守紀律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題。
(二)面試考官必須遵守面試相關規定，實行回避制度?？脊僭诿嬖嚂r應堅持客觀、公正的原則，準確、獨立地評分。
(三)嚴格管理，全程監督。考點實行封閉管理，所有工作人員不得徇私舞弊、弄虛作假，否則，將依法依規嚴肅處理。面試實行全程監控，并存檔備查。
原標題：柘城縣委巡察機構公開遴選工作人員 面試公告
柘城縣委巡察機構公開遴選領導組
2017年11月24日
（責任編輯：李明）
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