四、考試辦法及考試內容

1.本次公開選調考試分為筆試和面試，筆試總分為100分，主要測試參加公開選調人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。面試總分為100分，主要測試履行崗位職能職責所需要的基本素質和能力及崗位需要的專業知識和技能?？忌木C合成績按照筆試成績和面試成績各占50%進行加權合成，考生的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試設最低控制分數線。最低控制分數線根椐本次筆試的總體情況進行劃定。

3.公開選調人數與報名人數比例達到1：3以上可以開考，再根據最低控制分數線以上的筆試成績由高到低的順序按照公開選調人數與面試人數1：3的比例確定面試人選;未達到開考比例的，經市信訪局黨組研究，按照人事管理權限經批準，可以適當放寬開考比例。

五、筆試

筆試時間為：2017年12月16日上午9：00-11：00;筆試地點：昭陽城區;具體考試地點詳見準考證。

領取準考證的時間：考生請于2017年12月15日上午8：30-11：30，下午14:30-17：30，攜帶本人身份證到市人社局考試中心(昭陽區晨曦路56號)領取。

考生必須持準考證、身份證進入考場考試，兩證不齊者不得參加考試。

六、面試

1.面試工作由市信訪局統一組織，面試時間及相關安排另行通知。

2.面試人選根據筆試成績由高到低的順序，按照公開選調人數與面試人數1:3的比例確定面試人選。面試的內容和方式針對職位的特點和要求確定。

3.面試的最低控制分數線為70分,面試成績未達70分的人員不得進入下一步的選調程序。

七、組織考察

本次公開選調采用差額考察的辦法進行。根據考生綜合成績由高到低的順序，按照公開選調人數與考察人數1：2的比例確定考察對象，若第1名綜合成績并列時，全部并列人員進入考察對象，若第2名綜合成績并列時第1名和并列的第2名全部人員進入考察對象，若公開選調人數與筆試面試最低控制分數線以上的人員達不到1：2，則所有筆試面試最低控制分數線以上的人員全部進入考察，若考察對象中出現考察不合格人員時，按參加面試人員綜合成績由高到低的順序依次遞補一次，若考察中有人放棄考察，則不再遞補人員進入考察。

考察主要對公開選調對象的德、能、勤、績、廉情況和政治素質、業務素質及與公開選調職位的適應程度進行全面考察與評價，注重考察工作實績。

八、體檢

考察合格擬選調人員參加體檢，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，若出現體檢不合格者可從考察合格人員中遞補一次。若體檢過程中有人放棄體檢，則不再遞補人員進行體檢，體檢費由參加選調人員自行承擔。

九、公示

體檢合格的擬選調人員在昭通市人力資源和社會網進行公示。公示期為7天。

十、調動和聘用

擬選調人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響選調的，按人事管理權限報市人力資源和社會局按照有關程序辦理工作調動和聘用手續;對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予辦理手續;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩辦理手續，待查清問題后再決定是否辦理手續。

十一、組織及紀律

(一)公開選調工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督。做到信息公開、過程公開、結果公開。

(二)具有公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員報考事業單位選調后，不再保留公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份，報名時須本人書面承諾放棄公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份。

(三)報名參加公開選調的人員有偽造、涂改證件或公開選調過程中有作弊行為的一律取消選調資格，三年內不允許參加昭通市內的公開選調，情節嚴重的按照有關規定進行處理。

(四)報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通，若因報考人員聯系電話不暢通而造成未參加公開選調程序的，由報考人員本人負責。

(五)從事公開選調的工作人員，應嚴格遵守工作紀律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

監督咨詢電話：

昭通市第六紀工委監督舉報電話：0870-2127285

昭通市信訪局咨詢電話：0870-2127306

昭通市人社局考試中心咨詢電話：0870-2125983

原標題：2017年昭通市信訪局公開選調工作人員通告

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2017年昭通市接訪勸返中心公開選調工作人員簡章及相關報考表冊

（責任編輯：李明）