為加強人才隊伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)【2017】5號)規(guī)定，經(jīng)洪江市委、市政府研究，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)崗位及計劃

本次共招聘全額撥款事業(yè)編制6名。托口城管中隊4名，廣播電視臺2名.

詳細職位及條件見附件《洪江市2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表》。

(二)報考條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的奉獻精神。

(二)身體健康，年滿18周歲，符合聘用體檢標準。

(三)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

(四)崗位的年齡為35周歲以下(1982年9月1日以后出生)，

(五)學(xué)歷要求：報考托口城管中隊崗位為大專及以上，報考洪江市廣播電視臺崗位為本科及以上。

二、招聘原則與程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

具體程序：報名及資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用六個程序。

三、報名與資格審查

(一)報名時間：2017年11月29日—12月1日(上午：8：00---12:00，下午：2:30---5：30)

(二)報名地點：洪江市人力資源和社會局五樓事管股(501室)。

(三)報名方式：現(xiàn)場報名.

(四)注意事項：

1、報考者需持本人正式身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)、畢業(yè)證和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件報名。

2、報名時，根據(jù)報考條件和崗位要求，對報考人員進行資格審查。符合報考條件者，填寫《報名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照叁張。

3、報名與考試時使用的身份證必須一致。凡重復(fù)或報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例不得低于1:3，達不到開考比例的崗位，經(jīng)洪江市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，報懷化市人力資源和社會局批準，可核減該崗位招聘計劃數(shù)或適當降低開考比例。

4、報考者需現(xiàn)場提交學(xué)信網(wǎng)下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份用于核對學(xué)歷。

5、報考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。

6、在職在編人員不得報考。

7、領(lǐng)取準考證：考生需于2017年12月8日(上午8：00-12：00，下午2：30-5:30)，憑個人身份證原件到洪江市人力資源和社會局五樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取(501室)。

四、考試

(一)筆試

1、筆試時間：2017年12月9日上午9:00— 11:00

2、筆試地點：詳見準考證

3、筆試：

(1)滿分100分,公共基礎(chǔ)知識占70分,作文占30分。

(2)筆試實際參考人數(shù)達不到1：2的(即形不成競爭)，筆試成績須達到60分方能進入面試。

(3)筆試成績滿分為100分，托口城管中隊崗位筆試成績占綜合成績的60%。廣播電視臺崗位筆試成績占綜合成績的30%。

(4)廣播電視臺崗位實際參加筆試人員全部進入實際操作考試。

(二)實際操作(廣播電視臺崗位)

1、廣播電視臺崗位，實際操作成績滿分為100分，占綜合成績的50%。

2、實際操作時間：2017年12月16日

3、實際操作地點：另行通知。

4、實際操作內(nèi)容：攝影與制作

(三)面試

1、托口城管中隊崗位根據(jù)筆試成績由到低分按計劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員，廣播電視臺崗位根據(jù)筆試成績和實際操作成績的折合分由到低分按計劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員，最后一名成績相同者并列入圍。面試時間、地點另行通知。

2、面試實際參考人數(shù)達不到1：2的(即形不成競爭)，報考人員面試成績須達到60分方能進入體檢。

3、面試滿分為100分，托口城管中隊崗位面試成績占綜合成績的40%。廣播電視臺崗位面試成績占綜合成績的20%。

4、面試的方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式，注重考察面試對象的綜合素質(zhì)。

（責(zé)任編輯：李明）