(三)筆試。

1、筆試科目。

筆試時間：2017年12月9日上午;

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測試》;

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》。

本次筆試保康縣人社局不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試地點。請詳見準(zhǔn)考證。

3、開考比例。請詳見《崗位一覽表》所設(shè)置的比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或核減該崗位招聘計劃。

4、加分政策。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，截止2017年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”等項目服務(wù)期滿2年且考核合格的，本次事業(yè)單位招聘工作人員時，筆試成績增加5分。計算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×50%=筆試總成績。“三支一扶高校畢業(yè)生”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)期滿《合格證書》或服務(wù)單位所在地縣級以上組織或人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于12月15日18:00時前到保康縣人社局人事考試院(保康縣城關(guān)鎮(zhèn)清溪路97號縣人社局辦公大樓5樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

5、成績公布。筆試成績通過保康縣人事考試網(wǎng)、保康縣人社局門前公告欄發(fā)布，請考生登陸保康人事考試網(wǎng)查詢。

(四)面試。

1、確定面試人選。按照《崗位一覽表》設(shè)定的比例，根據(jù)考生筆試成績從到低分確定面試人選，達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

2、面試資格復(fù)審。面試開考前，由保康縣人社局在《保康人事考試網(wǎng)》上發(fā)布網(wǎng)上報名人員資格復(fù)審公告，保康縣人社局對網(wǎng)上報名人員擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。現(xiàn)場報名資格初審以及網(wǎng)上報名人員資格復(fù)審合格者由保康縣人社局發(fā)放《2017年度保康縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試通知書》(以下簡稱《面試通知書》)。網(wǎng)上報名人員不按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。網(wǎng)上報名人員放棄資格復(fù)審或入圍考生放棄面試資格，應(yīng)向保康縣人社局出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至保康縣人事考試院信箱(23638475@qq.com或1064314579@qq.com)。未出具書面聲明而招聘組織單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘組織單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案予以證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。網(wǎng)上報名人員資格復(fù)審時請攜帶本人筆試準(zhǔn)考證以及報名時提供的相關(guān)證件原件進(jìn)行印證。所有參加面試考生在領(lǐng)取《面試通知書》時需繳納面試考務(wù)費50元。

網(wǎng)上報名考生資格復(fù)審以及現(xiàn)場報名考生領(lǐng)取《面試通知書》時間、地點另行通知。

3、面試公告發(fā)布。面試開考前，由保康縣人社局在《保康人事考試網(wǎng)》上發(fā)布《2017年度保康縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試公告》(以下簡稱《面試公告》)。面試具體時間、地點請詳見《面試通知書》。《面試公告》發(fā)布后，在面試舉行前五天，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。

(五)成績計算。筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。筆試成績的計算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×50%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

面試成績及總成績請考生登陸《保康人事考試網(wǎng)》或在保康縣人社局辦公大樓門前公告欄中查詢。

(六)體檢、考察

依據(jù)考生總成績從到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。《崗位一覽表》中有“優(yōu)先”條件要求的，是指總成績相同時，其“優(yōu)先”可優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績從到低分依次遞補。進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的考生應(yīng)在體檢、考察考生公示后十日內(nèi)向保康縣人社局人事考試院提交個人學(xué)籍檔案以及個人手寫自傳一份(個人自傳寫法請在《保康人才網(wǎng)》中查詢)，逾期的視為自動放棄，后果由本人承擔(dān)。

1、體檢。身體健康檢查參照人社部發(fā)〔2010〕12號文件要求執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

2、考察。考察由縣人社局牽頭，用人單位主管部門具體進(jìn)行考察。考察辦法：一是2017年應(yīng)屆畢業(yè)生重點審查本人學(xué)籍檔案，有工作經(jīng)歷的還需現(xiàn)場考察;二是往屆畢業(yè)生重點從思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進(jìn)行考察。對參與非法組織活動和有違法違紀(jì)行為記錄以及其畢業(yè)證在國家教育部學(xué)信網(wǎng)無注冊的實行“一票否決”。考察工作方案另行制定。

(七)擬聘用人員公示

根據(jù)面試成績、考察情況、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，通過縣人力資源和社會局公告欄及《保康人事考試網(wǎng)》向社會公示7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有弄虛作假的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報考的職位由用人單位及主管部門研究決定是否從到低分進(jìn)行遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位與其簽訂不少于五年的聘用合同，實行崗位管理，落實相關(guān)待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍。《崗位一覽表》中設(shè)置的有“最低服務(wù)年限的”，被聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂“最低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方違約責(zé)任。

五、咨詢及聯(lián)系電話。0710--5990069，5990023，5990030，5990025。

原標(biāo)題：2017年度保康縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

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2017年度保康縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員一覽表

保康縣人力資源和社會局

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）