其中，報考法院崗位的根據面試入圍人員的合成總成績(筆試、測試和面試成績按4：3：3合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位)，按照各崗位招聘計劃數1：1的比例從到低分確定初選人員名單(考試總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序，筆試成績相同的，按照測試成績高低排序，再相同同時進入體檢)，進入體檢人員名單在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會局網、安徽公共招聘網、蒙城縣人民法院網公布。

體檢時間、地點另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對體檢出現缺額或不合格的，在報考人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補(考試總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序)。

(六)考察

將體檢合格的人員確定為考察對象，由用人單位負責對確定的擬使用人員的現實表現等情況進行考察。對考察出現缺額的，在報考人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補(考試總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序)。

(七)公示

體檢、考察均合格的人員名單在蒙城縣人民政府網、蒙城縣人力資源和社會網、安徽公共招聘網進行公示，接受社會監督。公示期為7天。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消資格，空缺名額從進入面試人員中按成績高低依次遞補。

擬用人員要服從工作安排和崗位調整。

五、用工形式及待遇

1、本次招考實行勞務派遣。由勞務派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同(報縣人社部門登記備案)，勞務派遣公司將聘用人員派遣到用人單位工作，簽訂勞動合同期限為三年。試用期為三個月，試用期滿經考核合格的，正式上崗，不合格的，由勞務派遣公司辭退。日常管理由用人單位和勞務派遣公司共同負責，并建立嚴格的管理、考核、退出機制和責任追究制。合同期滿因工作需要且經考核合格的，可以由勞務派遣公司續聘。

2、擬用人員試用期月工資1800元。試用期滿考核合格的，月工資1800元，并按照蒙城縣黨政機關事業單位編外聘用人員工資增長機制進行調整。同時，按政策規定繳納五項社會保險，其中個人繳納部分由個人承擔。已依法參加社會保險的不再重復辦理。

因工作需要且崗位出現空缺再需要補充人員的，經縣公開招考工作領導小組同意，按相關程序從進入面試沒有被使用的人員中擇優遞補。

六、組織領導和紀律要求

(一)組織領導

為加強對招考工作的領導，成立公開招考工作領導小組。組成人員如下：

組 長：孔祥永(縣委副書記、縣政府縣長)

副組長：曹松軍(縣委常委、縣委辦主任)

劉 卿(縣委常委、縣政府常務副縣長)

楊景歡(縣政府副縣長、縣政府辦主任)

成 員：何 峰(縣紀委副書記、縣監察局局長)

王振武(縣委辦副主任、縣信息局局長)

馬兆圣(縣政府辦黨組成員)

張旭東(縣人社局局長)

鎖必武(縣財政局局長)

白學軍(縣教育局局長)

有關用人單位主要負責人

公開招考工作領導小組下設辦公室，王振武同志兼任辦公室主任，鄧偉、楊曉保、邵亮、高守廣等同志為辦公室副主任，辦公室成員從成員單位中抽調。

(二)工作紀律

公開招考工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監察機關和社會監督。

1、參加公開招考人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。

2、凡發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考資格和使用資格。

3、在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。

七、其他有關事項

1、咨詢電話：0558—7664516(縣人社局)

監督電話：0558—7639110(縣紀委)

上述咨詢和監督電話正常辦公時間使用。

2、招考信息在蒙城縣人民政府網、蒙城縣人力資源和社會局網、安徽公共招聘網發布。因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、考試、體檢和考察等工作的，責任由考生本人承擔。

3、本公告由公開招考工作領導小組負責解釋。

原標題：蒙城縣縣直部分單位2017年公開招考工作人員公告

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蒙城縣縣直部分單位公開招考工作人員崗位計劃表及報名表

蒙城縣縣直部分單位公開招考工作領導小組

2017年11月8日

（責任編輯：李明）