2014年內蒙古包頭固陽縣事業單位招聘公告【127人】

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　　以上加分可以累計，符合以上加分因素的考生報名時需提供本人身份證、戶口簿及有關證書、材料，經審核確認符合要求后，方具有加分資格。

　　(四)總成績計算。筆試、面試各占總成績50%，加權計算總成績，其中揚琴考生只按面試成績計算。按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數與進入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現總成績并列的，按筆試成績的高低確定進入考核、體檢范圍人選。揚琴崗位如果出現并列的，按畢業院校排名，由縣公開招聘專業人員領導小組研究決定。

　　(五)考核與體檢

　　1.考核工作由縣招聘工作領導小組組織實施，主要考核考生的思想政治和工作表現情況，同時對資格條件進行復審?？己瞬缓细竦?，取消資格，由到低分依次遞補?？己斯ぷ鹘Y束后，按照等額確定進入體檢范圍人選。

　　2.體檢由縣招聘工作領導小組組織實施，在指定的醫院進行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格，由到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　對體檢合格人員，在固陽縣政府網公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。

　　(七)聘用審批及待遇

　　1.對公示名單無異議者，按規定辦理聘用手續，經用人單位審核后報縣人社局備案。

　　2.衛生系統所招聘的人員實行定編、定崗、不定員的動態聘用制管理，由縣人社局辦理聘用手續(試用期為一年)。試用期滿經縣人社局和用人單位考核合格的予以正式聘用，享受事業人員工資待遇。不合格的，取消聘用。試用期計算為聘用時間。教育系統所招聘的人員實行合同制管理，簽定勞動合同，工資待遇2300元/人/月(含社會保險)，具體管理按照《固陽縣機關事業單位合同制工作人員公開招聘及管理考核辦法》(固政辦發[2013]63號)中有安置卡的合同工退役士兵政策待遇執行。

　　3、衛生系統所招聘的人員截止到2016年12月31日未取得相應崗位執業資格證的，單位予以解聘;教育系統所招聘的人員截止到2015年12月31日未取得教師資格證的，單位予以解聘。

　　咨詢電話：0472-6110687、6110683

　　監督電話：0472-8112021

　　附：2014年固陽縣事業單位面向社會招聘專業人員計劃表.pdf

　　領導小組辦公室

　　2014年6月30日

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（責任編輯：李明）