湖南事業單位：2014年岳陽縣事業單位招聘公告【招308人】
四、招聘考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例。
1、報考人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。
2、緊缺急需崗位報名人數達不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報，經市人社局批準后適當降低開考比例，并及時向社會公布。
(二)筆試
1、筆試內容
筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的專業基礎知識。其中公共基礎知識(時事、政治、法律、職業道德等)占10%，專業基礎知識占90%。筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。
2、設立筆試最低合格分數線
教育系統、衛生系統和其他事業單位三個系列分別設立筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按各系列實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格。
3、筆試時間：7月25日上午9:00—11:00。筆試地點見準考證。
4、準考證領取時間：7月23日-24日(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶30)。教育系統在縣教育局辦公樓406辦公室領取，衛生系統和其他事業單位在原報名地點領取。
(三)面試
1、面試對象確定
筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一并進入。
2、面試形式
義務教育音樂、體育、美術教師崗位面試形式為專業技能測試;其他教師崗位面試形式為說課。
衛生系統和其他事業單位采取結構化面試的形式進行。
3、面試時間、地點另行通知(詳情見岳陽縣政府門戶網)。
4、設立面試最低合格分數線
面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。
（責任編輯：李明）
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