2014年江蘇徐州市云龍區城管協管員招聘公告【招350人】

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　　1、筆試

　　(1)筆試科目：考試內容包括《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》、《徐州市城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》。

　　(2)筆試時間、地點：具體見準考證。

　　2、面試

　　(1)根據筆試成績從到低分的順序確定參加面試人選，報考人數與崗位計劃數達到1.5：1，方可進行面試環節。面試采取結構化形式，主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感、應變能力、儀表氣質等方面的素質。

　　(2)具體時間和地點另行通知。

　　(三)確定人選

　　面試結束后，按筆試、面試各占50%的比例計算考試總成績。根據報考人員的總成績，從到低分按招聘職位人數的1:1，確定進入體檢人選。考生可通過中國徐州云龍網(www.xzyl.gov.cn)查詢筆試、面試成績及進入體檢人選。其余人員納入云龍區協管人員后備庫中管理。

　　(四)體檢、政審

　　體檢標準參照江蘇省《公安、司法機關錄用人民警察體檢標準》執行。對體檢合格人員由各街道辦事處組織政審。根據體檢和政審結果，確定擬聘用人員。因體檢、政審不合格出現空缺時，從云龍區協管人員后備庫中，按考試的總成績從到低分依次遞補。

　　(五)公示

　　從考試成績、體檢、政審均合格的人員中，確定擬聘用人員，并在中國徐州云龍網站(www.xzyl.gov.cn)公示7天，公示期間接受社會監督。對反映問題查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。

　　(六)聘用

　　1、公示無異議的，由各用人單位辦理相關手續。

　　2、被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，從云龍區協管人員后備庫中，按考試的總成績從到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

　　四、管理及待遇

　　1、公示無異議后，試用期為1個月，試用期間工資不低于勞動合同中約定工資的百分之八十。試用期滿后聘用人員與金寶勞動代理中心每1年簽定一次勞動服務合同。連續簽定兩次合同后，對工作表現的協管員將簽定無固定期限勞動合同。

　　2、基礎工資標準為1920元/月，按照本市有關規定為其辦理養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險。此外，實行考核獎勵制度，按照工作實績發放每月480元考核獎。

　　五、工作紀律

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行招聘政策規定。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考試和聘用資格。對徇私舞弊的工作人員嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

　　監督電話： 85901090(區城管局)、80803747(區人保局)、80803651(區監察局)

　　本辦法由云龍區城市管理局、云龍區人力資源和社會局負責解釋。

（責任編輯：李明）

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