2017山東平度市招聘300名非事業編制幼兒教師公告

3. 成績計算

面試按照模擬講課、技能測試環節分別由考官打分，每個環節去掉一個分和一個最低分后計算平均成績。面試成績采用百分制，模擬講課占60分，技能測試占40分(其中彈唱和繪畫各占20分)，兩項滿分為100分。各項分數計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

4. 公布面試成績

面試成績原則上在每個崗位面試結束后，于面試當天在考場門口張貼公布。

四、考察和體檢

根據考生總成績從到低分，各崗位按總成績和招聘職位1:1的比例由到低分確定進入考察范圍人員。其中面試總成績低于60分的，不進入考察范圍。同一招聘計劃中出現兩名及以上應聘人員總成績相同時，取學歷較高者;若學歷相同，取年齡長者。經考察不合格的考生，不予錄用。

偏遠鄉鎮錄取不足的崗位，教體局可從城區各幼兒園未進入考察范圍且面試成績比較的人員中調劑(面試總成績低于60分者除外)。調劑辦法是個人先申報調劑單位，若申報人數等于或少于該單位缺額人數，則申報人員直接列入考察范圍;若申報人數多于該單位缺額人數，由調劑單位通過組織答辯的方式擇優納入考察范圍。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，《托幼機構人員上崗前體檢標準》執行，體檢費用自理。

五、公示和聘用

考察、體檢后，確定各幼兒園擬聘用人員，在平度政務網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位按規定辦理聘用手續。被聘用人員執行試用期制度，試用期3個月。試用期滿并經考察合格的，辦理續聘手續;考察不合格的，予以辭退。

六、有關說明

1. 招聘工作接受社會及有關部門的監督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

2. 因各種原因造成的空缺職位，從應聘人員中按考試成績由高到低依次遞補。

3. 被聘用人員與用人單位依法簽訂勞動合同，一律不列入事業單位正式編制。自簽訂用工合同之日起，納入幼兒園非公辦教師規范管理范圍，享受本單位納入統一管理的非公辦幼兒教師同等的工資及保險待遇。

4. 聘用人員要在規定時間內到聘用單位上班，逾期未報到者，取消聘用資格。被聘用人員合同期滿后，用人單位根據工作需要和考核情況決定是否續簽《勞動合同》，被聘用人員到達法定退休年齡后終止勞動合同，必須無條件離開非事業編制幼兒教師工作崗位，不再享受非事業編制幼兒教師工資、保險等相關待遇。

5.大專及以上學歷畢業生，聘用后必須在三年之內取得幼兒教師資格證書，否則不再聘用;2017年職業高中或中專學前教育專業應屆畢業生，聘用后必須在五年之內取得學前教育專業大專及以上學歷、幼兒教師資格證書，否則不再聘用。

6. 應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

7.招聘有關信息發布網站：

平度政務網(http://www.pingdu.gov.cn)

8.監督咨詢電話：0532-88361287

原標題：2017年平度市公開招聘非事業編制幼兒教師簡章

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1. 2017年平度市公開招聘非事業編制幼兒教師計劃表.docx

2017年10月27日

（責任編輯：李明）

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