2014廣西崇左憑祥市直機關事業單位招聘公告【127人】
九、臨時聘用人員的確定
擬聘人員體檢合格的，經市臨時聘用人員招聘工作領導小組辦公室成員單位聯席會議會審，并報市臨時聘用人員招聘工作領導小組批準，方可辦理有關聘用手續。
十、聘用人員管理與待遇
聘用單位須與聘用人員依法簽訂勞動合同，并交市臨時聘用人員招聘工作領導小組辦公室審核備案。臨時聘用人員的工資待遇和管理等按《憑祥市市直機關事業單位臨時聘用人員管理辦法(試行)》執行，不納制管理。臨時聘用人員工資待遇為中專(含高中、技校)畢業學歷的1300元/月;大專學歷的1500元/月;本科學歷(含未獲得碩士學位研究生)的1600元/月;碩士學位的2100元/月。工資待遇不含單位應繳社會保險費，單位和個人按規定參加社會保險并繳納社會保險費。如聘用單位對工資待遇另有約定的，按聘用單位約定工資待遇標準執行。
試用期的工資待遇參照上述同類同崗人員標準執行。
十一、組織紀律
(一)聘用單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行公務回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、機關事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的;
3、政府人事行政部門、機關事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。
對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。對違規招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，并追究相應責任。
憑祥市臨時聘用人員招聘工作
領導小組辦公室(代)
2014年6月23日
關注更多內容：事業單位考試網 考試公告 考試大綱 筆試 面試
（責任編輯：李明）
- 2025北京市科技教育中心（北京市科學技術協會黨校）“優培計劃”面試公告
- 2025浙江寧波市事業單位第二批集中招聘公告
- 2025北京科普發展與研究中心“優培計劃”面試公告
- 2025北京科技社團服務中心面向退役大學生士兵定向招聘面試通知
- 2025江蘇南京市市場監督管理局所屬事業單位招聘編外人員擬聘用人員名單公示（二）
- 2025江蘇南京市住房和房產局所屬事業單位招聘擬聘用人員名單公示
- 2025湖北黃岡市英山縣事業單位招聘擬聘用人員公示（一）
- 2025貴州遵義市新蒲新區選聘城市社區工作者筆試成績通知
- 2025北京市大興區青云店鎮事業單位定向招聘合同期滿鄉村振興協理員面試公告
- 2025北京東城區人力資源和社會局所屬事業單位定向招聘合同期滿鄉村振興協理員面試成績及綜合成績公告
電子營業執照