2017江蘇南京市高淳區招聘社區護理人員公告【招30人】
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試成績均為百分制，總成績為百分制，筆試占60%、面試占40%。
1、筆試
筆試委托具有相應資質的機構具體實施。筆試內容以擬招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主，不指定大綱和教材。
筆試時間為2017年11月25日(周六)上午9:00-11:00，具體地點詳見準考證。
筆試成績原則上在筆試后15個工作日內，在南京高淳區人社局網站公布，考生可憑準考證號查詢。筆試閱卷結束后，由區有關部門按規定確定筆試成績合格線，一般為卷面成績的60%。根據筆試成績，按照崗位實際招聘人數的相應比例(同開考比例)從到低分確定參加面試人選，并在高淳區人社局網站公布。
2、面試
參加面試人員按照規定時間到高淳區衛計局領取面試通知單。面試由高淳區衛計局根據事業單位公開招聘有關規定，在高淳區人社部門指導下，按照批準后的面試方案組織實施，面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為各項成績的60%;已經形成競爭的崗位，合格分數線為各項成績的50%。
(四)體檢、考察
考試結束后，對面試合格人員，根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，由高淳區衛計局對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員，由招聘單位(主管部門)對其現實表現進行考察。
(五)公示、聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在高淳區人社局網站上公示7個工作日。 如出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補并進行選崗。對公示無異議人員，由用人單位與其簽訂聘用合同、安排工作崗位。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
不服從分配或發出聘用通知起10日內未到指定單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，經審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。
五、工作待遇
擬錄用人員試用半年，試用期滿，考核合格后享受基本工資和考核工資，按有關規定簽訂勞動合同，繳納各項社保、公積金。
六、咨詢、監督電話
咨詢電話：高淳區衛計局 68597821
監督電話：高淳區人社局 57338710
本方案由高淳區衛計局負責解釋。
原標題：南京市高淳區2017年公開招聘社區護理人員公告
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南京市高淳區衛生和計劃生育局
2017年10月23日
（責任編輯：李明）
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