2017湖北襄陽市東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）機關后勤服務中心等單位選聘公告【招5人】

四、考試辦法

(一)筆試

1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關的知識。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應達到1:3，因達不到開考比例的核減崗位招聘計劃。

2、筆試時間、地點：另行通知。

3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

(二)面試

1、筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參考人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，達不到開考比例的，核減本次崗位招聘計劃。最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。

2、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質(zhì)、綜合能力、與招聘崗位相關的專業(yè)知識。面試采取結構化面試方式進行。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考核、體檢

按照考試綜合評定成績，由高到低按1：1的比例確定考察人選。根據(jù)綜合成績排名及考察情況，按1:1的比例確定參加體檢人選。總成績相同的，以筆試成績高低確定。

(二)擬聘用人員確定及公示

根據(jù)體檢、考核結果確定擬聘用人員名單面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考核紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，報管委會批準后，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從到低分進行遞補，對遞補的人員進行考察、體檢、公示。

(三)辦理調(diào)動聘用手續(xù)。

公示結束無異議的，由區(qū)組織人事局報市人社部門審核，辦理調(diào)動聘用手續(xù)。

六、聯(lián)系電話

咨詢電話：0710-2957659，監(jiān)督電話：0710-2957630。

原標題：東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))機關后勤服務中心等單位選聘工作人員的公告

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1.東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）選聘工作人員報名表

2.2017年度襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）事業(yè)單位選聘工作人員崗位表

東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))組織人事局

2017年10月23日

（責任編輯：李明）