2018浙江縉云縣事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺人才公告【招12人】

為進一步加強“人才強縣”建設，廣泛吸納各類人才，為我縣創(chuàng)建美麗大花園提供人才支撐和智力，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、人才引進計劃

全縣事業(yè)單位(除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)外，下同)面向全國引進高層次人才和緊缺人才共12名，具體的引進單位、對象、崗位、人數(shù)和引進人員資格等詳見《2018年度縉云縣事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃》(附件1)，也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢(文中“網(wǎng)上”就指這個網(wǎng)站)。

二、人才引進資格條件

1.思想政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策;

2.遵紀守法，品行端正，作風正派;

3.滿足引進職位所要求的學歷及所需的其他資格條件;

4.身體健康，能適應所引進崗位的工作需求;

5. 年齡要求18至35周歲(1982年4月10日至2000年4月10日期間出生)。(具體要求詳見附件1)

三、人才引進工作程序

事業(yè)單位人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)的程序進行，每個環(huán)節(jié)都由用人單位、主管部門和縣人力社保部門共同參與組織實施。

1、報名

(1)報名時間：從公告發(fā)布之日起到2018年4月10日止。

(2)報名方式：采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、各級各類人才招聘會報名及到各高校直接引進等方式。

現(xiàn)場報名時需提供個人填報的《縉云縣面向全國引進高層次人才和緊缺人才報名表》1份(附件2)、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業(yè)資格證書等原件和復印件，近期1寸免冠正面照片1張;應屆畢業(yè)生須提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。現(xiàn)場報名地點：縉云縣人力資源和社會局(五云街道溪濱南路90號，原農業(yè)局辦公樓)201辦公室。

各級各類人才招聘會及到各高校直接引進報名需提供的資料同上。報名地點：人力社保部門組織的各級各類人才招聘會現(xiàn)場和各有關高校。

網(wǎng)上報名的人員，可將本人報名信息表、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至電子郵箱(Email:jyrlsb205@163.com)，由用人單位和人力社保部門進行資格條件初審，資格初審合格后，在筆試或面試前進行資格復審，參加資格復審須提供各類材料的原件。

(3)資格審查：主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

(4)筆試：到人才招聘會現(xiàn)場和高校引才，或引進計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3的，可以省略筆試程序，直接進入面試;引進計劃數(shù)和現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名的總人數(shù)比例超過1：3的原則上要進行筆試。筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按引進崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

(5)面試：一般采用結構化面試，面試考官3-7名，主要由用人單位、主管部門和縣人力社保部門組成，特殊專業(yè)可以采用其它形式進行面試。面試根據(jù)報名情況不定期舉行，具體方式、時間和地點另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。

(6)體檢和考察：體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)政策執(zhí)行。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。

具體時間和地點另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。

(7)公示、聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議后，按有關人事聘用規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其它事項

1、2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2018年8月30日前取得招聘條件所需的學歷證書(研究生還應提供相應的學位證書)，逾期則不予聘用。

2、聘用最低服務年限為5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。

3、報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公告公布之日起5日內向縣人力資源和社會局公務員管理科反映，以便及時糾正。

本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。

聯(lián)系電話：0578-3127520 0578-3127521

原標題：2018年度縉云縣事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才公告