2017湖南鶴城區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招32人】
5、排名辦法：
(1)考生總成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。
(2)各崗位招聘入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績并列的，以筆試成績的高低決定排名,如果筆試成績也并列的，按專業(yè)或申論的成績高低決定排名，若再并列者，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績高低決定排名。
6、總成績和體檢事項查詢：12月6日登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)查詢總成績、體檢名單和體檢事項。
五、體檢
根據(jù)考生總成績從到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時必須攜帶身份證、筆試準考證，體檢費用自理。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。若考生放棄體檢或體檢不合格，所出空缺按各崗位排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
六、考核
體檢合格人員進入考核程序，考核由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施?？己藚⒄展珓?wù)員錄用考察標準進行，在考核過程中若發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假資料，或有違法違紀，違反計劃生育等不符合要求的人員，一律取消聘用資格，所出空缺按各招聘崗位考生的排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
七、公示
1、公示地點：懷化人事考試網(wǎng)。
2、舉報或投訴電話：0745-2245304(鶴城區(qū)紀委)。
3、公示時間：七個工作日。
八、聘用管理
1、新聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期為一年。試用期滿合格的，按期轉(zhuǎn)正，不合格者取消聘用資格。
2、聘用人員工作崗位由各用人單位統(tǒng)一分配，不服從安排的人員取消其聘用資格，不予遞補。
3、聘用人員必須與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
4、聘用人員在聘用單位的服務(wù)期限最低滿5年。
九、工作紀律
參與公開招聘的有關(guān)工作人員不得違背公開招聘相關(guān)紀律。若發(fā)現(xiàn)違法違紀的，由紀檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)。
十、未盡事宜由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，本方案由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
原標題：懷化市鶴城區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2017懷化市鶴城區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃與職位表.xlsx
懷化市鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年10月20日
（責任編輯：李明）
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