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　　(三)面試前的資格確認(rèn)

　　面試前，招聘單位(或主管部門(mén))在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，對(duì)入圍結(jié)構(gòu)化面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

　　具體辦法：考生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)報(bào)考崗位要求的資格條件提供相應(yīng)的戶口簿(以2014年7月1日的戶口所在地為準(zhǔn))、身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職業(yè))資格證書(shū)的原件及復(fù)印件，三門(mén)生源的考生須提供原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面);2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供核發(fā)的教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)的原件及復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。選聘在我縣行政區(qū)域內(nèi)、參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年及以上的報(bào)考人員(包括服務(wù)滿2個(gè)聘期且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的)，歷年年度考核等次均為合格及以上的，須提供縣委組織部出具的證明材料。

　　應(yīng)聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報(bào)考資格條件、個(gè)人網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)的，視作放棄面試資格。

　　面試前資格確認(rèn)期間出現(xiàn)合格人數(shù)達(dá)不到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按筆試成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)相同的一起遞補(bǔ))，若最終遞補(bǔ)后資格確認(rèn)的合格人數(shù)仍達(dá)不到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按資格確認(rèn)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。資格確認(rèn)合格的實(shí)際人數(shù)已達(dá)到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)或以上的，崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)不作調(diào)整;資格確認(rèn)合格的實(shí)際人數(shù)達(dá)不到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)的，多出的招聘計(jì)劃數(shù)自然取消。面試前資格確認(rèn)結(jié)束后有放棄面試的不予遞補(bǔ)。

　　招聘單位(或主管部門(mén))負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查確認(rèn)，縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)資格條件審查工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并在縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布。

　　五、總成績(jī)的合成

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。

　　選聘在我縣行政區(qū)域內(nèi)、參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年及以上且仍在服務(wù)崗位的或服務(wù)滿2個(gè)聘期且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的報(bào)考人員，歷年年度考核等次均為合格及以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)并核實(shí)，筆試成績(jī)?cè)诠P試原始卷面成績(jī)按比例折算前加5分。如某“村官”《綜合應(yīng)用能力》卷面分為x分、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面分為y分，則該“村官”的筆試成績(jī) = (x+y+5)分。

　　六、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，從到低分，以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)以 1 : 1比例確定入圍體檢對(duì)象。在總成績(jī)相同的情況下，以筆試成績(jī)高者為 (下同)。

　　體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行。

　　報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))和《人力資源社會(huì) 部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《人力資源和社會(huì) 部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā) [2013] 58號(hào))及《人力社保部、教育部、衛(wèi)生部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)好乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知>》(人社部發(fā) [2010] 12號(hào))等執(zhí)行。國(guó)家有行業(yè)規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其標(biāo)準(zhǔn)。

　　入圍體檢人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(體檢通知書(shū)中明確)參加體檢，到規(guī)定的體檢時(shí)間前一天下午17：00止，有放棄體檢資格或各種原因取消體檢資格的，按總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)，此時(shí)間之后，不論何種原因(包括各種不合格或放棄)造成招聘崗位參加體檢人員不足的，一律不予遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格者全部進(jìn)入考察，考察由招聘單位(或主管部門(mén))組織實(shí)施。考察工作按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行?？疾熘薪?jīng)查實(shí)有《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》第十二條情形之一的，不予聘用。

　　八、公示與聘用

　　考察合格的擬聘用人員，在三門(mén)縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按事業(yè)單位人事聘用制進(jìn)行管理;對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。有多人聘用到不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位的，按總成績(jī)從到低分依次由應(yīng)聘者自行選擇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位，《計(jì)劃表》中沒(méi)明確具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的，在聘用前由業(yè)務(wù)主管部門(mén)根據(jù)編制空缺情況而定。2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能在2014年9月30日前取得報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格。

　　九、有下列情況之一的，取消考試、體檢、考察或聘用資格

　　1、在各級(jí)公務(wù)員考錄及事業(yè)單位招聘工作人員過(guò)程中，因作弊等行為被主管機(jī)關(guān)取消考試資格，至現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)截止時(shí)間仍處在限考期內(nèi)的;

　　2、凡提供虛假信息而通過(guò)報(bào)考資格審查的;

　　3、發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的;

　　4、在考試、體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)冒名頂替或其他弄虛作假行為的;

　　5、惡意注冊(cè)、報(bào)名的;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

　　十、注意事項(xiàng)

　　1、三門(mén)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報(bào)考。

　　還在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

　　2、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　3、招聘崗位有專業(yè)要求的，報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書(shū)所載明的專業(yè)名稱應(yīng)與之相同或相符，是否相符由招聘單位(或主管部門(mén))會(huì)同考試相關(guān)部門(mén)研究決定。

　　4、本次事業(yè)單位招聘按《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條規(guī)定實(shí)行回避制度。報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　5、報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫(xiě)。

　　6、擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，根據(jù)臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82 號(hào)文件規(guī)定，原戶籍在農(nóng)村的須辦理戶籍遷移手續(xù)。

　　7、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　十一、本公告由縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘單位(或主管部門(mén))會(huì)同考試相關(guān)部門(mén)研究決定。

　　咨詢電話：0576-83361711

　　附件: 2013年三門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表

　　三門(mén)縣人力資源和社會(huì) 局

　　2014年6月17日

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（責(zé)任編輯：李明）