四、考試

　　公開遴選考試分為筆試和面試，由白銀市人力資源和社會局、白銀市人民政府研究室統一組織實施。筆試面試均實行百分制。

　　(一)筆試

　　1.筆試內容：主要測試應試者政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

　　2.時間地點：筆試時間為2017年10月28日(星期六)上午08:30—11:30,筆試地點以準考證為準。報名人員須持身份證和準考證參加筆試。

　　(二)面試

　　面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試時間、地點另行通知。

　　(三)開考比例

　　1.筆試：通過資格審查的人數與該崗位遴選人數比例原則上不得低于3:1;達不到比例的，設定筆試成績最低控制線為60分，低于60分的，不再參加面試。

　　2.面試：面試人選與該崗位遴選人數的比例一般為3:1，最低不得低于2:1;達不到比例要求的，減少或取消該遴選崗位。

　　(四)綜合成績確定

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留兩位小數點。綜合成績在白銀市人民政府門戶網站、白銀市人力資源和社會局網站、白銀市人民政府研究室網站公布。

　　五、考察

　　白銀市人力資源和社會局、白銀市人民政府研究室根據參加考試人員綜合成績排名和遴選崗位數量，按照從到低分等額確定考察人選。

　　公開遴選工作領導小組選派2名以上人員組成的考察組，對差額考察人選的德、能、勤、績、廉及與遴選崗位的適應程度進行全面考察，突出政治品質和道德品行考察，注重工作實績和文字工作能力考察，強化作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入機關。考察組要查閱干部(人事)檔案，核實情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況?？疾鞂ο笞栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結束后3個工作日內提出書面意見，之后放棄資格的，將記入考察對象個人檔案?？疾鞂ο笞栽阜艞夊噙x資格或考察不合格的，按照綜合成績排名依次遞補。

　　六、公示、辦理相關手續

　　(一)公示

　　對考察確定人選情況，分別在白銀市人民政府門戶網站、白銀市人力資源和社會局網站、白銀市人民政府研究室網站公示，公示期為5個工作日。

　　(二)辦理手續

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題經核查不影響遴選的，辦理借調手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，該遴選崗位不再進行遞補。借調人員試用期為3個月，試用期滿，白銀市人民政府研究室組織進行測評，根據測評結果確定遴選人員名單，報白銀市機構編制委員會辦公室、白銀市人力資源和社會局，按照有關規定辦理相關手續。

　　七、紀律監督

　　公開遴選工作要堅持民主、公開、公平、公正原則，接受組織監督和群眾監督。要嚴格按照規定的條件和程序開展工作，堅決杜絕違反工作紀律的行為。工作人員要嚴格遵守相關規定，確保各項工作平穩有序。在公開遴選過程中出現違紀違法行為，要追究當事人的責任，予以嚴肅處理。

　　咨詢電話：0943—8221245(白銀市人民政府研究室)

　　監督電話：0943—8246081(白銀市人力資源和社會局)

　　未盡事宜由本次公開遴選工作領導小組負責解釋和確定。

　　原標題：白銀市人民政府研究室公開遴選工作人員公告

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　　1.白銀市人民政府研究室公開遴選工作人員職位計劃情況簡表

　　2.白銀市人民政府研究室公開遴選工作人員報名登記表

　　白銀市人力資源和社會局

　　白銀市人民政府研究室

　　2017年10月17日

（責任編輯：李明）