2014年廣東珠海香洲區事業單位招聘公告【招54人】

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　　3.面試

　　面試滿分為100分，合格分數線為60分(四舍五入并保留兩位小數)，側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力等。

　　面試結束后，在面試成績合格者中，按照考試綜合成績從到低分的順序，依招聘人數等額確定入圍體檢人員名單。若同一職位最后一名入圍體檢的應聘者考試綜合成績同分，且超出招聘人數時，則按照面試成績的高低確定名次。若面試成績仍然相同，則對同分者再次進行面試，以再次面試成績確定名次。

　　面試時間：2014年7月17-18日，地點及有關事宜詳見面試公告。

　　面試成績、考試綜合成績、進入體檢人員名單及相關事宜于2014年7月18日前在香洲區組織人事網公布。

　　(三)體檢及考察

　　體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢結束后，對體檢合格者進行考察，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執行。體檢定于2014年7月21日進行，地點及有關事宜詳另行通知。

　　體檢對象放棄體檢、體檢或考察不合格、放棄應聘資格出現招聘職位缺額的，可在同職位考試綜合成績合格的應聘者中，按考試綜合成績高低排序依次等額遞補，擬遞補人員考試綜合成績同分的，按面試成績高低順序確定遞補人員。

　　(四)確定擬聘人員并公示

　　體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區組織人事網公示7個工作日。

　　(五)辦理聘用手續

　　公示無異議或舉報信息不影響聘用的確定為聘用人員。聘用人員名單在香洲區組織人事網公布，并按照有關規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。

　　三、其他事項

　　(一)未盡事宜，由香洲區事業單位招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0756-2516832(區委組織部)，監督或投訴電話：0756-2523079(區監察局)。

　　(二)資格審查貫穿于招聘全過程。發現有不符合職位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘，且雙方互不作任何補償。

　　(三)有下列情形之一的應聘者，一律取消其聘用資格:1.未在規定的時間內報到者;2.因個人原因在確定為聘用人員后半年內未完成調動接收手續者;3.不服從組織調配者;4.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;5.公示結果影響聘用者;6.體檢或考察不合格者;7.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。

　　附件：職位表.xls

　　珠海市香洲區事業單位招聘工作領導小組

　　2014年6月13日

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（責任編輯：李明）