2014文山州教育局直屬事業(yè)單位招聘38人公告

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　　2.文山州財校：

　　面試采取試講、問答、實際操作(計算機崗位)的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員處理教材的能力，教學(xué)方法、教學(xué)語言運用、板書、師生交流等方面的綜合素質(zhì)。計算機教師崗位需進行上機操作。

　　3.文山州衛(wèi)校：

　　面試采取講課的方式進行，醫(yī)學(xué)崗位考核考生解剖、檢驗方面的專業(yè)知識，文秘崗位考核考生文學(xué)專業(yè)知識和寫作能力。

　　4.文山州技校：

　　面試采取試講、實際操作的方式進行，試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)思路、語言表達能力、相關(guān)專業(yè)知識、儀容儀表和板書;實際操作主要考察應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)對相關(guān)專業(yè)設(shè)備的操作是否正確規(guī)范，能否正確使用工具、儀器。

　　5.文山州幼兒園：

　　(1)專業(yè)技術(shù)崗位(幼兒教師)

　　面試采取問答、表演、基本技能展示、說課的方式進行，內(nèi)容包括自我介紹、自彈自唱、舞蹈、簡筆畫、說課。

　　(2)工勤崗位(炊事員)

　　面試采取現(xiàn)場答辯和實際操作的方式進行，當場公布現(xiàn)場答辯成績，并按招聘崗位1:2的比例，擇優(yōu)進入實際操作。實際操作考核考生掌握常用刀工基本方法和烹飪技巧。根據(jù)提供的原材料制定幼兒食譜，并按食譜進行烹飪制作。

　　6.文山州特殊教育

　　面試采取面談、答辯、現(xiàn)場說課的方式進行，考核考生對聾兒語言康復(fù)設(shè)備的運用和個人才藝展示。

　　面試內(nèi)容：

　　(二)面試分值：滿分為100分，占綜合成績的60%(只面試，不筆試的崗位，面試成績即為綜合成績，不再折算。)。

　　面試設(shè)置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60%及以上者，方可進入后續(xù)的體檢、考核階段。若報考者的面試成績達不到面試最低控制線的，無論其筆試成績高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不再進入下一招聘程序。

　　(三)資格復(fù)審：筆試成績公布后，在最低控制線以上，資格復(fù)審人選按開考計劃數(shù)的2:1的比例確定(考試方式為只筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開考計劃數(shù)1:1的比例確定)。

　　資格復(fù)審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核：本人身份證(戶口冊)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報到證、執(zhí)業(yè)資格證、準考證、個人學(xué)籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。

　　資格復(fù)審的時間、地點另行通知。

　　(四)面試人員的公布：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，名單將于7月8日至10日陸續(xù)在文山人社網(wǎng)、文山教育網(wǎng)公布。面試時間、地點和要求另行通知。

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（責(zé)任編輯：李明）