(四)筆試

有專業條件的招聘職位，其招聘人數與報名登記人數形成差額即可開考;無專業條件的招聘職位，具體開考比例由招聘領導小組根據報考情況確定。筆試采用異地命題、異地閱卷的方式進行。筆試為一張綜合試卷，內容包括公共基礎知識及崗位相關知識等?？荚嚂r間及地點以準考證為準。報考人員持本人二代身份證或有效期內的臨時身份證、準考證參加筆試。筆試成績滿分成績為100分，占考試總成績的50%。2017年10月20日在原報名處領取準考證，筆試時間、地點以準考證為準。

(五)面試

依據筆試成績，報考比例達到1：3的職位，原則上按擬招聘職位1:3的比例，從到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，同時進入面試，面試人員名單公布后不再遞補。報考比例達不到1：3的職位，按實際報考人數參加面試。面試異地出題，使用異地考官，采用結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，占考試總成績的50%。面試時間、地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留到小數點后2位)。

(六)體檢和政審

根據考試總成績，按擬招聘職位1:1的比例，從到低分確定參加體檢政審人員，若遇最后一名總分相同時，按不取兩位小數點實際分數、面試成績、筆試成績、高學歷、政治面貌順序確定次序。體檢參照公務員體檢標準進行，體檢時間、地點另行通知。體檢不合格出現職位空缺的，不再遞補。

體檢合格人員參加政審，政審嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行，主要對考生的政治表現、學習、工作以及有無違法違紀現象進行審查。政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。

(七)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，向社會公示7天。公示期有異議的，實名向招聘領導小組辦公室書面提出，招聘領導小組七天內給予答復。公示期滿無異議的，進行崗前培訓，之后辦理有關人事手續。新招聘的人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、組織領導及要求

(一)成立招聘工作領導小組

為確保此次招聘工作順利進行，縣政府成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責整個招聘工作的組織實施。

(二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。紀委、監察局全程監督本次招聘過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現弄虛作假、違法違紀行為，一經核實，都要受到責任追究，予以嚴肅處理，報考人員一律取消聘用資格。

六、招聘考生注意事項

(一)報名、筆試、面試、體檢、政審等環節有關事宜均在社旗縣人力資源和社會局網站上公布?？忌谡衅钙陂g要注意查看招聘信息，凡在規定的時間未按有關通知要求執行的考生，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫徹全過程，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的一律取消考試或聘用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本方案由社旗縣2017年公開招聘事業單位工作人員工作領導小組負責解釋和調整，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-67920248

原標題：社旗縣2017年公開招聘事業單位工作人員實施方案

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2017年社旗縣公開招聘事業單位工作人員職位條件設置表.xls

社旗縣2017年公開招聘事業單位

工作人員工作領導小組辦公室

2017年9月29日

（責任編輯：李明）