為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)禁毒法》和《廣西壯族自治區(qū)禁毒條例》深入開展社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘12名社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作站專職人員。

一、招聘原則：堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍：戶籍在灌陽(yáng)縣范圍內(nèi)的公民。

三、招聘人數(shù)：社區(qū)戒毒康復(fù)工作站專職人員12名。

四、招聘條件：

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、工作需要，限招男性。

2、政治可靠，思想品德良好;服從警務(wù)安排，履行社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作職責(zé)。

3、身體健康，五官端正，無(wú)口吃，無(wú)殘疾，無(wú)傳染病;

4、年齡：25周歲以上，40周歲以下1977年9月1日

至1992年9月1日出生;

5、身高168厘米以上，單眼裸視力4.8以上且無(wú)眼疾;

6、大專以上文化程度，懂電腦操作;

7、有社工證、有政法工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、有違紀(jì)違法記錄史人員;

3、因犯罪受刑事處罰的人員;

4、被開除公職的人員;

5、依法被辭退公職未滿五年的人員;

6、曾在公安機(jī)關(guān)工作，自動(dòng)辭職未滿二年的人員;

7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9、在讀的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

10、已在村委會(huì)(社區(qū))和其他單位在職工作人員或兼任一定職務(wù)的工作人員。

11、以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：

2017年10月9日

—2017年10月20日(法定休息日除外)，

上午8:30—12：00，下午15：00—17：30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣禁毒辦，電話：4218172， 地址：灌陽(yáng)縣勝利路3號(hào)(縣公安局大院)

(三)報(bào)名辦法：

1、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份，交本人近期同底版免冠1寸彩色照片3張。

2、報(bào)名須知：經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，填寫《報(bào)名登記表》一式二份。

六、招聘程序、時(shí)間

根據(jù)報(bào)名情況確定具體招聘程序，如報(bào)名人數(shù)超過30人，則通過筆試加面試的方法進(jìn)行;如果不夠30人，則通過直接面試的辦法進(jìn)行。筆試和面試具體時(shí)間另行通知。

(一)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力等。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。應(yīng)聘人員面試分低于60分的，取消應(yīng)聘資格。面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入實(shí)操程序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

1、面試時(shí)間與地點(diǎn)另定通知，凡未能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、面試工作由縣人力資源和社會(huì)局組織、招聘單位主管局協(xié)助，統(tǒng)一制定具體實(shí)施方案并組織實(shí)施,全程接受縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(二)實(shí)際操作

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)操作水平。根據(jù)面試成績(jī)按1：1.5的比例確定進(jìn)入實(shí)操人員名單。

(三)體檢

1、體檢時(shí)間：另定通知。按成績(jī)從到低分按1:1確定體檢人員，體檢人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者按總成績(jī)的排序依次補(bǔ)錄。

2、體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考核

1、體檢合格的，進(jìn)入考核程序。考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核組由招聘單位主管部門兩人以上組成。

2、考核內(nèi)容：主要考核報(bào)考人員的報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況。

3、考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考核結(jié)論必須針對(duì)考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測(cè)和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無(wú)效，招聘單位必須重新組織考核。

4、考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。考核組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考核組成員簽名，加蓋單位公章，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

5、根據(jù)考核情況確定擬聘人選。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

(五)確定擬聘用人員

1、根據(jù)總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人選，實(shí)行公示制度，公示期7天。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，由監(jiān)察部門及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

2、公示無(wú)異議的，報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

(六)管理待遇

1、所聘人員試用期為一個(gè)月，合格者與灌陽(yáng)縣禁毒辦簽訂聘用合同,合同實(shí)行一年一簽。合同期內(nèi)聘用人員必須遵守聘用單位的相關(guān)規(guī)定，今后違反聘用單位相關(guān)規(guī)定應(yīng)該辭退的或考核不稱職的，一律不再續(xù)聘或解聘。自動(dòng)辭職的必須在三十日前向用人單位提出自動(dòng)辭職報(bào)告書。解聘或辭職的，按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

2、基本工資為每人每月2300元(含五險(xiǎn)單位部分和個(gè)人部分)待相關(guān)政策出臺(tái)后，按新的政策執(zhí)行。

(七)其他

本簡(jiǎn)章由灌陽(yáng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：灌陽(yáng)縣招聘社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作站社工簡(jiǎn)章(1)

灌陽(yáng)縣禁毒委員會(huì)辦公室

2017年9月28日

（責(zé)任編輯：李明）