2017四川南充市順慶區嘉陵江英才工程引進機關事業單位人才考試公告【招40人】

(三)面試

1. 面試開考比例一般不低于3:1的比例(經考核引進工作領導小組同意可適當降低比例，但最低不低于2:1，仍達不到開考比例的，按比例縮減計劃)。

2. 面試具體時間、地點和有關事項將在中國順慶網和南充人事考試網上公布，不再另行通知。

(四)綜合考察

1. 按面試成績由高到低，按2:1的比例確定綜合考察人選。綜合考察，采取實地調查了解和工作實踐相結合的方式進行(工作實踐時間為1個月左右，由用人單位提供食宿和工作補貼)。

2. 考察采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與引進職位的匹配程度進行全面考察，由用人單位和綜合考核小組根據考察情況，對考察對象進行量化打分。根據面試和考察綜合得分，從到低分(考試總成績相同的，以面試成績高低)確定體檢人員。

(五)體檢

體檢項目和標準參照國家人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》確定。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在指定醫院或體檢機構進行，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，取消考調資格，不再進行遞補。

(六)公示及辦理手續

根據考試、考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按程序辦理聘用、調動和任職手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進資格。

五、其他事項

1.報名人員應對提交的信息和材料負責，凡在任何環節弄虛作假的，一經查實，取消引進資格。

2.引進過程中引進公告及個別調整事項，在四川人事考試網http://www.scpta.gov.cn南充人事考試網http://www.ncpta.gov.cn/和中國順慶網http://www.shunqing.gov.cn/上公布。

3. 年齡、工作年限、在編年限等均計算至2017年9月30日。

4. 嘉陵江英才工程相關政策待遇在嘉陵江英才網站www.jljyc.rlzy.gov.cn查詢。

5. 其他未盡事宜由考核引進工作領導小組研究決定并負責解釋。

原標題：南充市順慶區2017年度實施嘉陵江英才工程引進人才的公告

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1. 2017年南充市順慶區嘉陵江英才工程招考職位表.doc

中共南充市順慶區委組織部

2017年9月25日

（責任編輯：李明）

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