(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)，按照與遴選或選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)2:1比例確定體檢和考察人選。先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

1.體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

2.考察。由市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會(huì)同遴選和選調(diào)單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選和選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，采用量化打分方式進(jìn)行，考察分?jǐn)?shù)計(jì)入考生綜合成績(jī)。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況。綜合考慮考察對(duì)象年度考核等次及獲得上級(jí)部門(mén)表彰等。考察組要查閱考察對(duì)象的干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)撰寫(xiě)考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考生自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1.公示。遴選和選調(diào)單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審核并報(bào)市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在市公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站、遴選和選調(diào)單位、遴選或選調(diào)對(duì)象所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選或選調(diào)的人員，可領(lǐng)取報(bào)到通知書(shū)。實(shí)行3個(gè)月試用期，期間在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。考核不合格的，仍回原單位工作。

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原標(biāo)題：合肥市市直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(工作人員)公告

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合肥市人力資源和社會(huì)局

合肥市公務(wù)員局

2017年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）