2014內(nèi)蒙古包頭昆都侖區(qū)事業(yè)單位招聘【194人】

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　　(二)報考工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)建設等部門專業(yè)崗位的，分為筆試和面試

　　(1)筆試：筆試采取閉卷形式。考試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。筆試成績由高到低以計劃招考人數(shù)與進入面試范圍人數(shù)1:3的比例確定進入面試范圍考生。

　　考試時間、地點見準考證。

　　(2)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。內(nèi)容主要考察應聘者基本能力和素質(zhì)。面試由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組委托專門機構(gòu)命制試題，聘請有關(guān)專家組成面試測評小組。進入面試范圍考生按規(guī)定現(xiàn)場抽取面試順序和面試題目序號。面試考生參加面試需攜帶筆試準考證和身份證。

　　筆試和面試成績在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)和昆都侖區(qū)教育信息網(wǎng)公示，時間為3天。

　　(三)加分因素

　　1.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績中加2分。

　　2.全日制碩士研究生及以上學歷的考生在筆試成績中加2分。

　　3.2010年11月前聘任的昆區(qū)校聘教師，截止本學年末仍在崗的，每聘滿一年在筆試成績中加1分。

　　以上加分可以累計，符合以上加分因素的考生報名時需提供本人身份證、戶口簿及有關(guān)證書、材料，經(jīng)審核確認符合要求后，方具有加分資格。

　　(四)總成績計算。按筆試、面試各占總成績50%，加權(quán)計算總成績。按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數(shù)與進入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績的高低確定進入考核、體檢范圍人選。

　　(五)考核與體檢

　　1.考核工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時對資格條件進行復審。考核不合格的，取消資格，由到低分依次遞補。考核工作結(jié)束后，按照等額確定進入體檢范圍人選。

　　2.體檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，在指定的醫(yī)院進行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格，由到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　對體檢合格人員，在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)和昆都侖區(qū)教育信息網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。