2017浙江溫州市平陽縣事業(yè)單位引進人才公告【招22人】

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，為我縣助推趕超發(fā)展提供有力的人才支撐和智力。經研究決定,面向社會公開招聘一批高層次和緊缺專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作，現就有關事項公告如下：

一、引進對象

本次計劃引進事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才22個崗位。具體職位見《2017年平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表》。

二、引進程序

1、報名。報名時間從2017年9月27日至10月10日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》(請登陸平陽人才網下載http://www.pyxrc.com)，連同本人身份證、學歷證書、職稱證書及其他報考崗位所需的證件(證明)復印件(1份)和單寸彩色免冠近照2張，以配送或電子郵件方式寄(發(fā))至引進單位。年齡計算時間統一截止到2017年12月31日。

2、引進辦法。引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員(面試具體時間另行通知)。面試后擇優(yōu)確定擬引進人員，經體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)。高學歷、高職稱、“985工程”或“211工程”高等院校畢業(yè)生、有科研成果和主持過重大工程的人才優(yōu)先錄用。引進人員為事業(yè)編制正式工作人員，在平陽縣最低服務期年限為5年。如崗位招聘指標未滿，縣人力資源和社會局與招聘單位將另行組織招聘。

三、優(yōu)惠政策

1、對縣外引進的博士生和正高職稱人才，政府為其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按政府當時購置成本價供其購買)和每年2萬元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補貼，補貼的標準為每年3萬元;

2、對縣外引進的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權利的，為其提供為期8年的住房補貼，補貼的標準每年為1萬元;

3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，其配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可調入平陽工作;

4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點就讀的，可安排到相應的重點就讀;

5、對引進的具有博士學位的人才，給予20萬元的資助，資助款項分5年發(fā)放。

本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會局負責解釋。如想進一步了解平陽，請登錄http://www.wzpy.cn/

咨詢電話：0577-58123530

原標題：2017年溫州市平陽縣事業(yè)單位引進人才公告

點擊下載>>>

1、2017年平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表.xls

2、平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表.doc