3.報(bào)名要求及報(bào)名材料

每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)(也可提前填寫(xiě)打印，手寫(xiě)簽名)，并持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，上述材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一式兩份。(2)近期免冠一寸彩色同版證件照片4張。(3)具有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員須持有由相關(guān)部門(mén)出具的2年以上基層工作經(jīng)歷證明。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與測(cè)評(píng)考核時(shí)使用的身份證必須一致。

應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查

唐山市食品藥品監(jiān)督管理局人事處依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或電話通知。

(三)測(cè)評(píng)

1.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)合格線為60分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己?/p>

面試成績(jī)合格線以上應(yīng)聘人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己恕?shí)驗(yàn)?zāi)芰己藢?shí)行百分制，檢驗(yàn)應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的實(shí)際操作能力。

實(shí)驗(yàn)?zāi)芰y(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)

應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己顺煽?jī)×60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢

測(cè)評(píng)結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績(jī)?cè)谕粛徫挥傻降头忠来芜f補(bǔ)。

(五)考核

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考核。考核分為兩種情況：

1.對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會(huì)及其戶口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村(居)委會(huì)及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村(居)委會(huì)及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明(加蓋公章)。

2.對(duì)其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會(huì)局人力資源市場(chǎng)處指導(dǎo)下按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)[2014]40)有關(guān)考察的要求執(zhí)行。

考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人選要進(jìn)行考核。

(六)公示

考核結(jié)束后，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報(bào)市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處，在唐山市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用

擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由唐山市食品藥品監(jiān)督管理局人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：2038897;電子郵箱: rsc2091252@126.com 。

原標(biāo)題：唐山市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2017年選聘高層次人才公告

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1.《唐山市食品藥品檢驗(yàn)中心2017年公開(kāi)選聘高層次人才崗位信息表》

2.《報(bào)名登記表》

唐山市食品藥品監(jiān)督管理局

2017年9月11日

（責(zé)任編輯：李明）