2017河南平頂山市葉縣選調基層食品藥品監管人員面試公告

按照《葉縣2017年在全縣機關事業單位中公開選調基層食品藥品監管工作人員工作方案》要求，面試將于2017年9月16日上午在昆陽鎮中學進行?，F將有關事項公告如下：

一、面試對象

經過面試資格審查合格，確定進入面試的人員。

二、面試的形式和內容

面試采取結構化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協調、應變能力、人際交往及解決工作實際問題的能力等，面試全程封閉進行。面試順序由考生抽簽確定。面試時間為10分鐘，滿分為100分，當場打分,現場公布成績。

成績計算方法為：場內每位評委根據《評分標準》分別打分，打分結果去掉一個分，去掉一個最低分，剩余有效分數平均后為考生本場面試得分，所有考場考生面試結束后，采取“二次平均法”計算得出考生面試最終得分。

面試的其他事項以《面試通知單》要求為準。

“二次平均法”操作辦法

在考試錄用過程中，如同一擬錄用職位參加面試人數較多，競爭同一職位的應試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為面試成績。具體操作辦法為：

一、根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位應試者的面試原始成績，計算出每個面試組的平均成績(A1、A2、A3„„AN);

二、將同一職位各面試組的平均成績進行二次平均，計算出該職位所有面試組的總平均成績(R); 即：R =(A1+A2+A3„„+AN)÷N

三、用總平均成績R除以有關面試組的平均成績AN，得出該面試組的加權系數(X1、X2、X3„„XN); 即：XN=R÷AN

四、應試者面試成績等于面試原始成績乘以本面試組的加權系數。即：應試者面試成績=面試原始成績×XN

原標題：葉縣2017年在全縣機關事業單位中公開選調基層食品藥品監管工作人員面試工作有關事項公告

葉縣2017年在全縣機關事業單位中公開選調

基層食品藥品監管工作人員領導小組

2017年9月7日

（責任編輯：李明）

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