六、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。成績名次并列的，筆試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘領導小組同意后可以復檢一次。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，名額按分數(shù)高低依次遞補。體檢時間、地點由本次招聘領導小組另行通知，體檢費用由考生自行承擔。

七、考察

考察工作由招聘工作領導小組組織實施。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠實信用、廉潔自律等方面的情況，同時復查其報考資格。考察組要據(jù)實寫出考察材料，在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，由招聘工作領導小組審定后取消聘用資格。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在遵義市人力資源和社會網(wǎng)和遵義人力資源網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

九、聘用人員管理及待遇

對擬聘人員公示的結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動合同。聘用單位按照《遵義市人民政府關于市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)、《關于貫徹落實遵府發(fā)〔2015〕19號文件精神有關問題的通知》(遵市人社通〔2016〕6號)文件精神和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。

十、注意事項

1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。

2.各個招聘環(huán)節(jié)的通知事項以及考試成績于3個工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)以及“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號上公布或提供查詢，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關微信公眾號上公布的招聘信息，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布的2個工作日內(nèi)向遵義市委政法委書面申請查分，查分只查卷面合分是否正確，不查試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴度，不重新閱評試卷。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。

十二、本《招聘簡章》由遵義市委政法委勞動合同制工勤人員招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。

咨詢電話：0851-28650209 遵義市委政法委政治部

0851-23163887 遵義市人力資源開發(fā)服務中心

監(jiān)督電話：0851-28981319 遵義市紀委第八紀工委

4000851361按9號鍵 遵義市人力資源開發(fā)服務中心

原標題：遵義市委政法委2017年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員工作簡章

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2017年遵義市委政法委面向社會公開招聘報名表.xls

中共遵義市委政法委員會

2017年9月7日

（責任編輯：李明）