六、體檢

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

其中面向大學(xué)生“村官”的總成績計算公式為：

總成績=(筆試總成績÷4+面試成績÷2)×70%+量化考核分

根據(jù)報考人員總成績從到低分按1：2比例確定參加體檢對象，其中招考計劃3名及以上的崗位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。

體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

七、考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1比例確定考察對象。考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

報考人員放棄考察、考察結(jié)論為不合格或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從到低分遞補考察、聘用。聘用文件下發(fā)后，不再實行遞補。

八、公示、招聘

體檢、考察結(jié)束后，確定出擬聘用人員名單，公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，給予辦理聘用手續(xù)。

所有擬聘用人員，聘用前須將戶籍遷移至工作單位集體戶口，無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

九、注意事項

1、部分招考崗位所要求的“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級以下機關(guān)(含參公事業(yè)單位)工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計2年以上的經(jīng)歷。大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員服務(wù)基層時間計入基層工作經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

2、本次招考所涉及的戶籍、服務(wù)期、工作經(jīng)歷、任職時間等認定統(tǒng)一截止到2017年9月18日;畢業(yè)證書、資格證書以及其他相關(guān)的證書要求在2017年9月18日前取得。

3、報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

4、筆試成績、資格復(fù)審?fù)ㄖ⒖偝煽儭Ⅲw檢、考察和擬聘用名單等有關(guān)事項將在永康市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.ykhrss.gov.cn)、永康人才網(wǎng)(http://www.zjykrc.com)上公布，不再電話通知，請各位考生及時登錄查詢。

5、如果招考計劃中的單位被批準參照《公務(wù)員法》管理，該單位新錄用人員身份根據(jù)參公管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、本次招聘由永康市紀委黨風政風監(jiān)督室負責監(jiān)督，監(jiān)督電話：87101526。

7、本簡章未盡事宜，由永康市人力資源和社會局負責解釋，政策咨詢電話：87101355。

原標題：2017年永康市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2017年永康市部分事業(yè)單位公開招聘考試計劃表.xls

永康市人力資源和社會局

2017年9月6日

（責任編輯：李明）