2017廣東普寧市事業(yè)單位招聘公告【招173人】

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。筆試的相關(guān)工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一考試時間。考務(wù)工作由市委組織部、市人力資源和社會局會同有關(guān)單位實施。

根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容分為二類，即：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識;綜合類崗位的筆試內(nèi)容為通用能力測試(綜合類)。

筆試科目：各個招聘崗位的筆試科目詳見附件2，不指定考試用書，卷面滿分為150分。

筆試時間：2017年10月14日上午9:30-11:30。

筆試地點：普寧市城東中學。

筆試綜合總分合格分數(shù)線為90分。在合格分數(shù)線以上的人員中，依各招聘崗位報考者筆試綜合總分高低順序，分別按面試人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例確定面試對象。若筆試綜合總分相同的，則以試卷第1小題分數(shù)高低順序確定面試對象;若試卷第1小題分數(shù)又相同的，則以試卷第2小題分數(shù)高低順序確定面試對象，依此類推。

若出現(xiàn)某招聘崗位報考者筆試合格人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)，則按實際合格人數(shù)確定面試對象。

(二)面試。面試由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。面試內(nèi)容主要是測試考生的報考動機、語言表達能力、舉止儀表與氣質(zhì)等。面試結(jié)果分為合格或不合格。若有自愿放棄面試或面試不合格的，在該招聘崗位筆試合格分數(shù)線以上的人員中，按筆試綜合總分高低順序依次遞補面試對象。經(jīng)面試合格者，確定為體檢對象。

面試時間、地點等具體事項另行通知。

六、體檢

體檢由市委組織部、市人力資源和社會局組織實施。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)的規(guī)定執(zhí)行。若有自愿放棄體檢或體檢不合格的，不再遞補體檢人選。經(jīng)體檢合格者，確定為考察對象。

七、考察

考察由招聘單位、招聘單位主管部門共同實施，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)的規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、執(zhí)行計劃生育政策等情況，以及是否符合招聘資格條件。若有考察不合格或自愿放棄考察資格的，不再遞補考察人選。經(jīng)考察合格者，確定為擬聘用對象。

八、公示

擬聘用對象在普寧組工網(wǎng)(www.pnzg.gov.cn)、普寧市人力資源和社會局網(wǎng)(www.pnrs.gov.cn)公示，公示期7個工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，不再遞補擬聘用人選。

九、聘用、待遇及要求

擬聘用對象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的，按管理權(quán)限由市委組織部或市人力資源和社會局審批。受聘人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份。

受聘人員屬我市事業(yè)單位在編正式工作人員，工資福利待遇按國家和省的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

受聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的，必須參加專業(yè)技術(shù)課程培訓、進修，并在首輪聘期內(nèi)取得所在崗位專業(yè)技術(shù)任職資格。否則，在首輪聘期滿后予以解聘。

受聘人員在所聘單位工作滿6年以上(含試用期)方可調(diào)動。

十、其他事項

本次招聘不收取報名、考試費用，所需經(jīng)費由招聘單位承擔。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

十一、本公告由中共普寧市委組織部、普寧市人力資源和社會局負責解釋。

本公告及附件同時在普寧組工網(wǎng)(www.pnzg.gov.cn)、普寧市人力資源和社會局網(wǎng)(www.pnrs.gov.cn)發(fā)布。

原標題：2017年普寧市事業(yè)單位公開招聘人員公告