為切實(shí)開展水城縣脫貧攻堅(jiān)工作，加強(qiáng)水城縣村(居)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)水城縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)又好又快發(fā)展，水城縣2017年擬面向社會(huì)公開招聘村(居)合同制文書100名，本次招聘人員被聘用的，到水城縣所轄村(居)擔(dān)任文書工作。為確保招聘工作順利完成，根據(jù)《水城縣村(居)干部職業(yè)化管理辦法(試行)》(水黨辦發(fā)〔2016〕10號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，制定本簡章。

一、招聘工作的程序及原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘村(居)合同制文書計(jì)劃為100名。100名計(jì)劃分為A、B兩類職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)由考生自主選擇報(bào)名職位，不限專業(yè)。招聘計(jì)劃職位分類如下：

A類：73名(A1職位：25名、A2職位:24名、A3職位:24名)。經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)全部結(jié)束后按照得分高低排列順序進(jìn)行選崗到村(居)任職。

B類：27名。不設(shè)置職位，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)全部結(jié)束后由水城縣委組織部根據(jù)實(shí)際需求統(tǒng)一安排工作。

具體招聘職位詳見《水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘村(居)合同制文書職位一覽表》(附件1)

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

貴州省戶籍的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

外省戶籍的貴州省全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含委培生、定向生)。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有所需要的相關(guān)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

5.年齡在18周歲以上(1999年9月4日以前出生)、35周歲及以下(1982年9月4日及以后出生)。碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬到40周歲(1977年9月4日及以后出生)。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

2.尚未畢業(yè)的在讀大學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;

（責(zé)任編輯：李明）