2017廣西靈川縣鄉鎮事業單位招聘公告【招35人】

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)加大監督力度。各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示：1.分流人員報名時,需提供本縣人社部門和編制部門

出具的證明材料;

2.村官報名時,需提供兩年以上村官聘用合同或村官

服務期滿證書;

3.以上招聘工作結束后，如有未招聘到工作人員的空

缺職位，經縣招聘領導小組同意，可組織參加本次

招聘筆試考試有筆試成績的未聘用人員重新報名，

報名者每人只準填報一個職位，報名結束后，嚴格

按照本次招聘方案規定的面試、考察、體檢、公示

和聘用審批程序進行補聘。

本《公告》由靈川縣人力資源和社會局負責解釋。

解釋電話：靈川縣人才交流服務中心 0773—6815329

相關網站：

桂林市人力資源和社會局門戶網站www.glrsj.gov.cn

桂林市人事考試網www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

原標題：靈川縣2017年度鄉鎮事業單位公開考試招聘人員公告

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2017年靈川縣招聘鄉鎮事業單位工作人員職位計劃表

靈川縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員工作領導小組(代)

2017年8月31日

（責任編輯：李明）

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