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　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編在職工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　(3)屬報(bào)考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審由寧國(guó)市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)，時(shí)間為7月上旬，具體時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注寧國(guó)市人社局網(wǎng)站通知，并保持電話(huà)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　(五)專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)

　　1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)通知書(shū)》。

　　2、教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)采取試講方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)。

　　4、總成績(jī)合成：按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試合成成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　5、當(dāng)某崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)須達(dá)到70分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

　　(六)體檢與考察

　　1、體檢工作由寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2、體檢和考察人數(shù)依總成績(jī)從到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試合成成績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)得分高者 。

　　3、體檢工作除教師崗位外的其他考生體檢，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考教師崗位考生體檢，按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》(教秘人[2004]56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))規(guī)定在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

　　4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　(七)公示

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國(guó)市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。

　　(八)報(bào)批聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：擬聘用人員名單、《寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試成績(jī)按崗位排序表》、《寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》(一式叁份)、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)的，取消聘用資格。

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（責(zé)任編輯：李明）