根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，安福縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員107名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)淙瞬拧?/p>

二、基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法;

(二)遵紀守法，品行端正;

(三)正常履行職責的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.在讀的非應屆畢業(yè)生;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

4.試用期內尚未轉正的機關事業(yè)單位工作人員;

5.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員;

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用為國家工作人員的其他情形的人員。

三、招聘單位、崗位及資格條件

1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《安福縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

2.專業(yè)分類按贛人社字〔2016〕319號文執(zhí)行,具體專業(yè)和學歷請參照附件3-6，崗位要求“本科及以上學歷”的對照《普通高等本科專業(yè)目錄》(附件3)，崗位要求“大專及以上學歷”的對照《普通高等高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》(附件4)。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(附件5)和《普通高等高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(附件6),按照對應的新專業(yè)名稱進行報考。年齡、工作經歷等截止時間為2017年7月31日。30周歲以下指1986年8月1日及以后出生，35周歲以下指1981年8月1日及以后出生。安福戶籍是指公告時本人或配偶一方為安福戶籍或者此前曾為安福戶籍。

四、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2017年9月10日—14日(上午8:30-12:00和下午2：30-6：00)。

2.報名地點：安福縣人力資源和社會局(以下簡稱安福縣人社局)四樓會議室(安福縣平都鎮(zhèn)武功山大道189號)。

3.報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

4.報名所需提供的材料：

(1)二代居民身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證原件和復印件各1份(報考限安福戶籍崗位的需提供戶口簿原件并復印戶主及本人頁，以配偶一方為安福戶籍或者此前曾為安福戶籍身份報考的需提供相應結婚證、戶籍證明等材料);登錄教育部學信網打印學歷查詢認證證明材料1份(含二維碼);2017年畢業(yè)的應屆生若未發(fā)放畢業(yè)證的需提供《就業(yè)推薦表》原件和復印件各1份;

(2)報考崗位所要求提供的專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件各1份;

(3)網上下載并填寫打印《安福縣事業(yè)單位應聘人員考試報名表》(附件2)一份;

(4)近期同底一寸免冠彩色照片2張(報名表框內及表格右上角各貼一張);

(5)在職人員報考需提供所在單位及主管部門同意報考證明;

(6)報考崗位要求需提供的其他材料。

5.考生持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查，初審同意后，現(xiàn)場辦理報名、繳費手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經核實，取消其考試及聘用資格。

報名并繳費人數(shù)達不到開考比例的崗位原則上予以取消或調減(個別特殊崗位經報縣招聘領導小組批準同意的除外)，并在報名結束一個工作日內網上公布。因達不到開考比例被取消崗位的考生可以重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的職位進行一次現(xiàn)場改報，具體改報時間另行通知。未改報或改報不的考生可退回報名費。

報考人員憑身份證于2017年9月21日—22日(上午8:30-12:00,下午2：30-6：00)到安福縣人社局領取準考證。

(二)考試

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，衛(wèi)計部門醫(yī)務人員(專業(yè)技術人員)職位只進行筆試不面試;其他職位考試由筆試和面試兩部分組成。衛(wèi)計部門醫(yī)務人員(專業(yè)技術人員)崗位的筆試內容為公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)知識兩個科目，公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)知識分別按40%和60%的比例合成考試總成績。其他職位的筆試和面試成績按各占50%的比例合成考試總成績。招聘人數(shù)為3人以下(含3人)的，開考比例為1:5;招聘人數(shù)為4人以上(含4人)的，開考比例為1:3。對達不到開考比例的崗位，相應調減或取消該崗位的招聘計劃(個別特殊崗位經報縣招聘領導小組批準同意的除外)。

（責任編輯：李明）