為進一步加強榮成市屬事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，公共服務水平，根據事業單位編制崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)以及國家、省、市有關規定，榮成市政府和社會資本合作(PPP)管理中心面向社會招聘部分工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)應聘人員崗位年齡要求：40周歲以下指1976年9月12日以后出生。

(五)具備招聘崗位所需的專業、學歷學位等條件，其他資格條件詳見《2017年榮成政府和社會資本合作(PPP)管理中心招聘工作人員崗位計劃表》(附件2，以下簡稱《崗位計劃表》)。

二、招聘辦法

本次招聘采用現場報名、資格審查、筆試、面試的形式進行。

具體要求：

(一)現場報名

應聘人員登陸榮成市人民政府門戶網站公開欄-政府信息公開市政府部門-人力資源和社會局-目錄內容-業務工作下載《2017年榮成市政府和社會資本合作(PPP)管理中心公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件1，以下簡稱《報名登記表》)，對照招聘崗位規定條件如實填寫相關信息，持本人親筆簽名的《報名登記表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于9月12日至14日到到榮成市人力資源社會服務中心3樓人才市場(府西路178號)報名。筆試考務費每人40元，現場報名時繳納。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員報名時，須按應聘崗位條件，提交個人相關證明材料。主要包括：有效期內二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應聘崗位所要求的資格證書等(均須在2017年9月 12日之前取得)。屬在職人員的需提交具有人事管理權限單位(部門)出具《所在單位同意報考證明信》(附件3)，中小學教師、衛生技術人員需在《所在單位同意報考證明信》備注欄加蓋當地教育、衛生行政主管部門公章。港澳臺、留學回國人員應聘的，除須提供《招聘簡章》中規定的材料外，還需出具國家教育部門的學歷學位認證的有關證明材料。

應聘人員還需提供相關工作經歷情況(工作年限均截止到2017年9月)，提交《專業工作經歷證明信》(附件4)。在不同單位從事相關工作的，由不同單位分時間段出具證明。

上述材料均需提供原件和一份復印件。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員不能應聘;對榮成籍考生榮成市征信管理系統信用等級為C級及以下的不能應聘;在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

報名結束后，對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的，原則上按1：3的比例相應核減錄用計劃。報名人數達不到規定比例的，經市級事業單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。

(三)筆試

筆試內容為專業筆試。筆試時間、地點在準考證注明。為新進人員素質，筆試設最低合格分數線，由主考部門根據招聘計劃和筆試情況確定。筆試最低合格分數線以上人員，從到低分按1:3比例確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位;達不到招聘比例的，按進入面試的實有人數確定。筆試準考證領取時間、筆試成績和進入面試人員名單通過榮成市人民政府門戶網站公布。

(四)面試

面試采取專業技能測試方式進行。面試時間、面試地點另行通知。面試考務費每人70元，在領取面試通知書時繳納。

面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據應聘人員總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。未達到規定比例的，進入考察范圍的應聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分數線。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。

（責任編輯：李明）