根據工作需要，經報請區委領導同意，中共鼎城區委政法委決定在全市具有公務員(或參管公務員)身份的人員中，公開遴選工作人員3名，特制定方案如下：

(一)遴選職位職數

鼎城區委政法委工作人員3名(穩定辦綜合文秘1名;穩定辦工作人員2名)

(二)遴選對象

常德市內已登記的公務員(參照管理人員)身份的人員。

三、資格條件

遴選對象應具備下列條件：

(一)政治素質良好，品行端正，事業心、責任感強，勤奮敬業，熱愛政法工作，身體健康;

(二)具有公務員身份(參照管理人員身份)，全日制本科及以上學歷，年齡在35周歲以下(1981年8月31日以后出生)，具有2年以上公務員(不含試用期)工作經歷，有基層服務年限要求的必須服務年限期滿。年度考核均為稱職(合格)以上等次，(工作經歷和年齡均計算到2017年8月31日，按公歷日期足月計算);

(三)綜合文秘崗位要求專業為中國語言文學類、新聞傳播類;研究生學歷報考，不限專業。

(四)綜合文秘崗位(性別不限);穩定辦工作人員崗位(限男性);

(五)未受過黨紀政紀處分，沒有違法違紀行為及其他不得參加公開遴選的情形;

(六)身體健康。

四、公開遴選的工作程序

公開遴選工作由區委政法委、區委組織部委托區人社局組織實施，按照發布公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、辦理調動手續等程序進行。

(一)發布信息(2017年8月21日至8月29日)。在常德市人力資源和社會局網、鼎城黨建網、鼎城人力資源和社會局網、鼎城政法網等官方網站發布公開遴選工作人員信息。遴選工作由區委組織部委托區人社局組織實施。

(二)公開報名及資格審查。符合條件的報考人員在發布公告網站自行下載《常德市鼎城區委政法委公開遴選工作人員報名登記表》，填寫后由所在單位人事部門簽署同意報考意見，提交相關證明材料連同有關資料報名。報名地點：常德市鼎城區人社局公務員股，報名時間：2017年8月22日—8月29日(限工作日)。

鼎城區人社局按規定條件對報考人員進行資格審查后確定參加考試人員。資格審查工作貫穿遴選全過程，在公開遴選過程中發現不符合資格的，依照相關規定隨時取消遴選資格。

(三)考試。考試分筆試和面試(各100分)，綜合成績由筆試和面試成績組成，其中：筆試成績占總分60%，面試成績占總分40%，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。筆試：開考人員比例為1: 5，未達到1:5開考比例的，由區委政法委商區委組織部、區人社局確定，但不得低于1:3，低于1:3的，發布補充公告。內容為申論及政法業務知識，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。面試：根據筆試成績由高到低按1: 2的比例確定面試人員進入面試，面試采取結構化面試的形式，主要測試綜合分析問題和語言表達能力。考試時間、地點以準考證為準。

若報考人員放棄面試，按筆試成績從到低分的順序依次遞補，遞補不得超過兩次。

(四)體檢。根據綜合成績由高到低以1: 1的比例確定體檢對象，綜合成績相同的，以筆試成績者擇優。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(2016)140號執行。體檢不合格者，依次等額替補一次。

(五)考察。體檢合格的人員按遴選人數1: 1的比例進行等額考察，主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、工作能力、廉潔自律、需要回避的情況等事項進行綜合考察。并對擬錄用人員資格條件進行復審。

(六)公示。根據考察情況，經區委政法委書記辦公會研究確定擬錄用人選后報區委組織部核準。在常德市人力資源和社會網、鼎城黨建網、鼎城人力資源和社會網、鼎城區政法網等官方網站進行公示，公示期7天。

(七)轉任手續辦理。公示期滿無異議，試用三個月，試用期滿考核合格后，辦理正式轉任手續。

五、工作紀律

(一)嚴肅干部人事工作紀律，嚴守干部人事工作秘密。嚴格執行《公務員法》、《干部任用條例》等有關的規定，對違反干部人事工作紀律的行為，一經發現給予嚴肅處理。

(二)嚴禁不正當競爭行為，不得弄虛作假或以請吃、送禮、舞弊等不正當手段參加公開選調。一經發現，立即取消選調資格，并追究相關人員責任，情節嚴重構成違紀的，予以紀律處分。

(三)本方案由區委政法委負責解釋。

舉報電話：7384877

原標題：中共鼎城區委政法委公開遴選政法干部工作方案

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常德市鼎城區委政法委公開遴選工作人員報名表.doc

中共鼎城區委政法委員會

（責任編輯：李明）