2017天津南開(kāi)大學(xué)附屬小學(xué)教職工招聘6人公告公告【招6人】

南開(kāi)大學(xué)附屬小學(xué)是南開(kāi)大學(xué)子弟、南開(kāi)系列之一，隸屬于南開(kāi)大學(xué)，系教育部全部撥款事業(yè)單位。依據(jù)發(fā)展規(guī)劃，為滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍的建設(shè)要求以及全面深化課程改革的建設(shè)需求，根據(jù)《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）、《南開(kāi)大學(xué)嚴(yán)把教職工評(píng)聘考核政治關(guān)實(shí)施辦法》（南黨發(fā)[2017]57號(hào)）以及《南開(kāi)大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工公開(kāi)招聘工作的暫行辦法》有關(guān)精神，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒐_(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將南開(kāi)大學(xué)附屬小學(xué)事業(yè)編制教職工公開(kāi)招聘需求公布如下。

一、招聘基本需求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

3.身心健康，能正常履行工作職責(zé)；

4.全日制普通高等院校本科及以上學(xué)位畢業(yè)生；

5.年齡45周歲以下。

二、招聘計(jì)劃及崗位需求（附件）

三、招聘工作程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘者登錄南開(kāi)大學(xué)人才引進(jìn)與人事招聘系統(tǒng)報(bào)名（網(wǎng)址： href="http://recruitment.nankai.edu.cn">http://recruitment.nankai.edu.cn），每人限報(bào)1個(gè)崗位，其中，應(yīng)聘教師崗位請(qǐng)點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘”下的“其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)”崗位入口，應(yīng)聘財(cái)會(huì)崗位請(qǐng)點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘”下的“黨政管理”崗位入口，一個(gè)崗位應(yīng)有至少3個(gè)應(yīng)聘者報(bào)名，才可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.報(bào)名截止時(shí)間為北京時(shí)間2017年8月31日24:00.

（二）初選

南開(kāi)大學(xué)附屬小學(xué)按照公布的公開(kāi)招聘計(jì)劃及應(yīng)聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和初選，包括筆試、心理測(cè)試、面試、政審、公示等。

1.筆試和心理測(cè)試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加統(tǒng)一組織的筆試和心理測(cè)試。筆試內(nèi)容涵蓋學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教育科研及相關(guān)教育理論等。

2.面試

通過(guò)筆試、心理測(cè)試的應(yīng)聘者經(jīng)公示（公示期不少于7個(gè)工作日）無(wú)異議，按照1:4的比例參加第一輪面試。南開(kāi)大學(xué)附屬小學(xué)組成第一輪招聘面試考評(píng)小組，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試考核打分，面試主要以問(wèn)答方式進(jìn)行。

應(yīng)聘者考核總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算。總成績(jī)從高到低排序，按照1:2的比例確定通過(guò)第一輪面試的候選人。

3.政審

南開(kāi)大學(xué)附屬小學(xué)黨總支對(duì)候選人進(jìn)行資格復(fù)審，并全面考核候選人的政治傾向、道德品行、師德師風(fēng)表現(xiàn)、工作表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的輸?shù)哪莻€(gè)況等，出具政審評(píng)估報(bào)告，報(bào)直屬單位黨委。

4.公示

候選人經(jīng)公示（公示期不少于7個(gè)工作日）無(wú)異議，參加校級(jí)面試考核。

（三）校級(jí)面試

成立校級(jí)招聘面試考評(píng)小組，對(duì)候選人進(jìn)行面試考核，經(jīng)無(wú)記名投標(biāo)方式確定擬聘用人選。由紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)面試考核情況進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

（四）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（五）審批

人事處將擬聘用人員及公示結(jié)果報(bào)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定錄用人選，履行審批程序。

（六）體檢及報(bào)到入職

經(jīng)批準(zhǔn)的錄用人員，應(yīng)及時(shí)履行相關(guān)手續(xù)，體檢合格并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來(lái)校報(bào)到入職。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師李老師