2014年黔東南州凱里市行政、事業(yè)單位公開遴選116名工作人員公告

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　　四、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　由市人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一在凱里市人民政府官方網(wǎng)站、凱里市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2014年5月26日至5月30日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位(詳見附件4)。

　　4.報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

　　(2)所在單位及行政主管部門出具工作經(jīng)歷、參加工作時(shí)間(同意報(bào)考)證明原件(詳見附件3)。

　　(3)近期同底1寸免冠彩色照片5張。

　　(4)按干部管理權(quán)限，由組織(人事)部門出具的近3年年度考核情況證明原件。

　　(5)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

　　(6)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份。

　　報(bào)考者須仔細(xì)閱讀《凱里市2014年行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》，并如實(shí)填寫《凱里市2014年行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(見附件2)，考生應(yīng)留下正確的聯(lián)系電話，并保持通暢。

　　原則上每人只能報(bào)考1個(gè)職位，同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上職位的，若報(bào)考單位筆試、面試時(shí)間沖突所造成的后果或報(bào)名表因考生漏填或誤填個(gè)人信息造成無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由考生自行承擔(dān)。

　　本次遴選考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為凱里市人民政府官方網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)。

　　(三)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行

　　1.資格初審在市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局的指導(dǎo)下，由各遴選單位主管部門負(fù)責(zé)。各遴選單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《凱里市 2014年行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)通過資格審查的人員，遴選單位須留存報(bào)考人員報(bào)名表，供考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　2.資格審查結(jié)束后，資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上的進(jìn)行筆試。如遇某職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，由各單位主管部門遴選工作小組確定該職位是否取消或調(diào)整，如確定不取消或調(diào)整的，該職位筆試成績(jī)須達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試最低分?jǐn)?shù)線由各單位主管部門遴選工作小組確定。

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選調(diào)配資格。

　　五、筆試

　　筆試在市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局指導(dǎo)下進(jìn)行，由各遴選單位主管部門遴選工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在2014年6月23日前完成。

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，按照干什么考什么的原則組織考試，成績(jī)按百分制計(jì)。

　　筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)：由各遴選單位主管部門安排。

　　考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)遴選職位所需的政策法規(guī)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　報(bào)考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　面試在市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局指導(dǎo)下進(jìn)行，由各遴選單位主管部門遴選工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在2014年7月15日前完成。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：由各遴選單位主管部門安排。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)，面試人員按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃人數(shù)3：1及以內(nèi)的比例，從筆試成績(jī)到低分確定，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該職位3：1比例的(含筆試未達(dá)到3：1比例，按筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試的考生)，其面試成績(jī)須達(dá)到面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線由遴選單位主管部門遴選工作小組確定，凱里市人力資源和社會(huì) 局在網(wǎng)站上公布)。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中：筆試、面試成績(jī)百分制折算后各占50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)也相同的，由遴選單位主管部門遴選工作小組確定列入體檢對(duì)象。

　　七、體檢

　　根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各職位報(bào)考人員總成績(jī)到低分順序及各職位遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局指導(dǎo)下進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，在2014年7月31 日前完成。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。