2017安徽池州市創作研究室引進1名人才公告
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到70分的應聘人員，方可進入下一程序。
2、資格復審。根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績，按照從到低分順序和1：3的比例確定招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。
資格復審須攜帶的證件材料：
本人有效居民身份證、學歷、學位證書、職稱資格證書的原件和復印件、自行下載的《池州市事業單位2017年公開引進人才報名登記表》，近期兩寸正面免冠同底照片2張。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內按同崗位筆試成績從到低分，依次等額遞補，資格復審遞補不超過2次。
資格復審合格人員，按規定繳納面試費用，發放面試通知書。
資格復審具體時間與地點另行通知。
3、面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。
實際參加面試人數等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分的，方可進入下一程序。
面試具體時間、地點詳見面試通知書。
考生最終合成成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結構化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。
(四)考察
根據崗位招聘計劃數和應聘人員最終合成成績，按1：1比例等額確定考察人選。如最終合成成績相同，以筆試成績高者優先。仍有同分的，由市文廣新局根據考察結果，綜合評價，擇優確定1名擬引進人選。
考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。
(五)公示、辦理聘用手續
根據考察結果確定擬聘人員并公示7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規定辦理調動和聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。
根據有關規定，引進單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，保留受聘人員原基本待遇不降低，其他待遇按有關規定執行。
政策咨詢電話：(0566-2023221)
原標題：2017年池州市創作研究室引進1名人才公告
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池州市人力資源和社會局 池州市文化廣電新聞出版局
2017年8月14日
（責任編輯：李明）
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