2017江蘇宿遷市屬單位招聘（編外）公告【招3人】
面試由市人社局統一組織實施，面試時間、地點另行通知(請考生注意關注相關網站公告)。面試采取結構化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
(四)體檢
根據考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，組織加試確定。)從到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。
體檢工作由各用人單位組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
(五)考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察，考察結束后，擬聘用人員名單在相關網站上公示7天。
(六)聘用及待遇
公示結束后無異議，辦理相關聘用手續。根據《宿遷市市屬機關事業單位勞務派遣人員管理規定》核定工資，按照相關要求繳納五險一金。
在體檢、考察階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。
五、紀律與監督
本次公開招聘嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由市人社局負責解釋
政策咨詢電話：0527—84353007(宿遷市人才服務中心)。
各招聘單位主管部門聯系電話見《崗位簡介表》
監督電話：0527—84359097
原標題：宿遷市市屬單位招聘工作人員(編外)簡章
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宿遷市人力資源和社會局
2017年8月14日
（責任編輯：李明）
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