2014年安徽合肥包河區濱湖新區公開招聘社區工作者簡章
2、面試
根據筆試合成成績，按招聘崗位計劃數的1：3的比例從到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，按《綜合知識》成績高低取舍。若參加招聘崗位筆試人員不足1：3比例，則參加該崗位筆試人員(其中報考C崗位的專業知識測試成績須高于合格分數線)全部進入面試。面試人員及《面試通知書》領取時間、地點在包河區人力資源和社會 網上公布。未能按時領取《面試通知書》的考生，視為自動放棄，按報考該崗位人員的筆試成績從到低分等額遞補，如遞補人員成績相同，則以《綜合知識》成績高低決定。
面試時間10分鐘，滿分100分，現場宣布面試成績(保留至小數點后兩位)。
(三)確定初選人員
根據報考人員的合成總成績 (筆試和面試按百分比合成考試總成績，保留小數點后兩位)，按招聘崗位擬招聘人數1∶1比例，從到低分確定初選人員名單，在包河區人力資源和社會 網上公布(若出現總成績并列的情況，則以該崗位報考人員的筆試成績為依據，從到低分確定，若筆試成績相同，則以《綜合知識》成績高低決定取舍)。
(四)體檢和政審
體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會 部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 執行。
體檢和政審合格人員在包河區人力資源和社會 網上公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為7 天。因體檢、政審或舉報查實，取消錄聘資格造成空缺的，在面試人選中按合成后總成績從到低分依次等額遞補 (若出現成績并列，按確定初選人員的規則執行)。
(五)聘用手續、待遇
1、對公示無異議人員，經本次招聘工作領導小組研究，正式聘用為社區工作者，被聘用人員須在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄，所空名額按筆試面試合成成績從到低分遞補1次(若出現成績并列，按確定初選人員的規則執行)。
2、本次招聘的社區工作者實行勞動合同管理。試用期二個月，試用期包括在合同期內。用人單位與招聘人員簽訂合同，合同期限二年。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽定合同。
3、招聘人員工資福利待遇按合同約定執行，年人均經費不低于3.2萬元。
五、其他事項
(一)咨詢電話：
合肥市包河區濱湖功能區管理服務中心：0551-63350030、63350293。
(二)監督電話：0551-63350582
(三)筆試費：90元(45元/科)，面試費80元。
(四)查詢網站：包河區人力資源和社會 網(http://bhrsj.baohe.gov.cn)
(五)本簡章解釋權在合肥市包河區濱湖新區2014年招聘社區工作者領導小組。
合肥市包河區濱湖新區2014年招聘社區工作者領導小組
2014年5月4日
（責任編輯：李明）
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