①《六安市金安區2017年區直機關公開遴選公務員報名表》一式兩份(見附件)，A4紙雙面打印(需張貼照片)。②本人身份證原件及其復印件，國家承認的學歷、學位證書原件及其復印件;③近期1寸同底正面免冠彩色照片5張。

報名表須經所在單位和主管部門審核。所在單位和主管部門應根據報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真負責地審核報考人員所填信息。符合遴選條件的鄉鎮街機關公務員(選調生)，所在單位及區主管部門應同意其報考并加蓋單位公章;符合遴選條件的鄉鎮街其他單位公務員，須征得市或區主管部門審核同意后，方可報考。

報考人員要按照要求填寫報名表。所填信息應當真實、準確、完整、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。

(三)資格審查

區委組織部、區人社局按管理權限對報考人員進行資格審查，在主管部門意見欄加蓋公章。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

(四)開考比例

報名截止后，報考人數與遴選計劃數比例原則上不低于2:1。如未達到規定比例，經金安區區直單位遴選公務員領導小組研究同意后，核減遴選計劃至不低于2:1。

(五)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制。

1、筆試：主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分(時限120分鐘)。筆試時間、地點詳見準考證。報考者須于8月15、16日正常辦公時間攜帶本人有效二代居民身份證到區委組織部415領取準考證，并在規定的時間持本人有效二代居民身份證和準考證參加筆試。筆試采取統一閉卷考試的形式進行，根據遴選崗位計劃數，依筆試成績由高到低按不低于1.5∶1的比例確定面試人選，最后1名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

筆試成績公布：筆試成績在金安區人民政府網、金安先鋒網等網站上公布。

2、面試：采取結構化面試的形式進行，滿分100分，面試成績現場公布。面試時間和地點詳見準考證。

筆試、面試成績按5:5合成綜合成績。

(六)考察和分配

按照遴選計劃，按綜合成績由高到低確定擬錄用人員，由區委組織部成立考察組進行考察。對考察不合格的，取消遴選資格，并按綜合成績由高到低依次遞補人員進入考察程序。考察結束后，由區委組織部牽頭進行統一分配。

(七)公示及調動

根據考試成績、考察情況確定遴選人員名單，在金安區人民政府網、金安先鋒網對擬錄用人員及崗位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理試用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。對遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿，由區委組織部統一組織，用人單位負責考核，考核合格的，按程序辦理調動、手續;考核不合格的，仍回原單位工作。

六、有關事宜

本次遴選由區委組織部負責解釋。相關信息：請登錄“金安區人民政府網”、“金安先鋒網”進行查詢。本次遴選不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：3261191

原標題：金安區區直單位2017年公開遴選公務員公告

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2017六安市金安區區直單位公開遴選公務員報名表.doc

中共六安市金安區委組織部

2017年8月3日

（責任編輯：李明）