2017山東臨沂蒙山旅游度假區招聘聘用制人員公告【招20人】
四、招聘程序
1、招聘工作按照個人現場報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
2、筆試內容為綜合寫作，采用百分制計算應聘人員的成績。筆試成績公布后，面試人員根據招聘崗位計劃由到低分依次確定。面試人數按1：3的比例確定。進入面試人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。根據物價部門核定的標準，應聘人員應繳納筆試考務費40元。
3、面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的組織協調能力、應變能力、語言表達能力與舉止儀表。面試具體辦法及時間、地點另行通知。根據物價部門核定的標準，進入面試范圍的應聘人員應繳納面試考務費70元。
4、應聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績計算均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按1：1的比例，依次等額確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規定程序在蒙山旅游度假區官方網站向社會公布。
5、筆試和面試時間及地點另行通知。
五、聘用及待遇
1、經過以上程序，對符合條件的應聘人員，進行崗前培訓，培訓考核合格后方可上崗。試用期為三個月，培訓或試用期不合格的，取消聘用資格。
2、試用期間，每人每月發放生活補助1640元;試用期滿考核合格的，簽訂正式勞動合同，執行聘員工資制度，并根據相關政策適時進行調資，同時按規定為聘用人員繳納社會保險。
六、組織領導
招聘堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，由蒙山旅游度假區人才交流開發服務中心具體組織實施，同時接受管委會紀檢監察和人事部門的監督，嚴肅紀律，規范程序，凡弄虛作假、徇私舞弊的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
七、本《簡章》由蒙山旅游度假區人才交流開發服務中心和臨沂市蒙山勞動服務有限公司負責解釋，未盡事宜按有關規定辦理。
原標題：2017年臨沂蒙山旅游度假區面向社會公開招聘聘用制工作人員公告
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臨沂蒙山旅游度假區人才交流開發服務中心
臨沂市蒙山勞動服務有限公司
2017年7月31日
（責任編輯：李明）
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