(3)面試方式。

①非醫學相關崗位采取結構化方法進行面試。

②醫學相關崗位采取專業技術操作考試(口述形式)方式進行面試，由專家組對應聘人員進行面試、評分。

③面試成績當場書面通知報考者，面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分不進入體檢和組織考察階段。

④報考副高級及以上專業技術崗位的人員免筆試，資格審查合格后，直接進入面試，面試成績即為考試綜合成績。

3.綜合成績。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績;考試綜合成績60分以上的應試人員方可進入體檢和組織考察階段。

(三)體檢

按招聘崗位人數1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。若出現總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按《職位表》優先條件排名先后;如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》組織實施。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考察。

(四)組織考察

用人單位按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、學歷情況、計劃生育情況、業務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。考察不合格的，取消聘用資格。

(五)聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會局網公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理聘用手續。

體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。考察不合格或者放棄錄用的，也可依次遞補考察人選。公示中發現問題的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見。

被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應屆畢業生和工齡未滿一年的社會人員試用期為一年。試用期考察不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用的，按招聘職位中標明的崗位等級予以確定崗位等級，并享受相應的工資福利待遇。工齡計算按《關于機關事業單位工作人員工齡計算有關問題的通知》(粵人發〔2006〕165號)執行。

五、注意事項

(一)根據廣州市政府辦公廳《關于加強社區衛生服務機構工作人員管理工作的指導意見》(穗府辦〔2011〕28號)的規定，社區衛生服務中心采取定編定崗不定人的管理辦法，新招聘人員中除符合穗府辦〔2011〕28號文規定的條件的人員予以辦理手續外，其他人員聘用后不辦理手續，但占社區衛生服務中心的編制數。

(二)應聘人員已具有的專業技術資格等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。

(三)根據廣州市人力資源和社會局下發的《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規定，持省外專業技術資格證的社會人員，先確認后聘用，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理確認手續的，取消聘用資格。

(四)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。

(五)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格;考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協議的，聘用單位應據此解除協議。

本公告由廣州市白云區衛生和計劃生育局負責解釋，咨詢電話：39431765(受理時間：周一至周五，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00，節假日除外);舉報或投訴電話：39431764。

原標題：廣州市白云區衛生和計劃生育系統2017年第一批公開招聘事業單位工作人員公告

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1、《廣州市白云區衛計系統2017年第一批公開招聘事業單位工作人員職位表》

2、《廣州市人民政府印發關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)

廣州市白云區衛生和計劃生育局

2017年7月18日
 

（責任編輯：李明）