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    2017山西文水縣事業單位招聘公告【招163人】

    (三)報名要求

    1、報名必須使用二代身份證,且與考試時使用的身份證一致。2、報名人員只準選擇一個崗位報名(所學專業必須符合所報崗位對專業的要求)。3、崗位要求的專業及相近專業一律參照山西省2017年公務員報考專業分類目錄認定。4、報名時,提交的報考信息應當真實、準確(其中應聘者報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致)。提供虛假報名信息的,一經查實,取消資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。5、屬在職人員報名的,須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業生,須征得定向、委培單位同意。未經同意的,一律不予報名。

    (四)資格審查

    報名結束后,由縣招聘工作領導組組織有關部門,根據招聘條件,對所報考生的有關資料進行資格初審,并將資格初審結果進行公示。

    實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。報名人數不達該比例的招聘崗位,按照以下原則處理:1、“服務基層項目專門崗位”報考人數不達規定比例相應核減或取消招聘名額,該名額調配到本單位同類面向社會招聘崗位;2、按照《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發〔2014〕20號)文件的規定,縣人民醫院、縣中醫院、西城鄉衛生院公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制,只要有人報名即可開考,但成績需達到規定的合格線及以上,合格成績為60分;3、面向社會招聘崗位(除縣人民醫院、縣中醫院、西城鄉衛生院崗位外)報考人數不達規定比例的相應核減或取消崗位招聘名額。

    考生報考崗位被取消的,招聘領導組辦公室將通知已報名并繳費人員在2017年7月29日進行一次應聘崗位的改報。

    報考文水縣廣播電視臺播音主持崗位的,需參加縣招聘工作領導組組織的試鏡面試工作。試鏡合格后方可參加筆試考試。試鏡成績不計入總成績。試鏡時間、地點、方式另行通知。

    凡因信息填報不準導致未通過資格初審或無法取得聯系的,后果由報考者自負。

    2017年8月4日在原報名地點領取筆試準考證。

    此次擬聘為事業單位工作人員的2017年應屆畢業生,須于2017年8月30日前提供畢業生檔案、報到證、畢業證、學位證等相關資格證原件,否則不予聘用。

    (五)考試安排

    1、考試形式

    設筆試、面試兩個環節。筆試、面試考試均采取百分制形式。

    2、考試時間及地點

    筆試考試時間:2017年8月5日上午9:00-11:00,地點:以準考證為準。

    3、考試內容

    報考縣人民醫院、縣中醫院西藥房、中藥房崗位的,筆試考試內容為藥學基礎知識。

    報考縣人民醫院、縣中醫院護理崗位的,筆試內容為護理學基礎知識。

    報考西城鄉衛生院崗位的,筆試考試內容為醫學基礎知識。

    報考教師崗位的,筆試內容為語文、數學、教育理論。小學教師崗位語數考試以中考考試大綱為主,初中、高中教師崗位語數考試以高考考試大綱為主。

    報考其他事業單位崗位的,筆試考試內容為公共基礎知識。

    面試采取結構化方式進行,內容、時間、地點另行通知。

    4、確定面試對象

    報考事業單位、醫院等崗位的,根據筆試合格成績從到低分,依崗位分別排序,按1:3比例確定面試對象。如縣人民醫院、縣中醫院、西城鄉衛生院崗位面試人員達不到1:3比例的,合格線以上人員為參加面試對象。若最后一名成績出現并列,并列人員一并進入面試。

    報考教師崗位的,筆試成績60分為合格。根據筆試合格成績從到低分,依崗位分別排序,按1:2比例確定面試對象,若面試人員達不到1:2比例時,合格線以上人員為參加面試對象。若最后一名成績出現并列,并列人員一并進入面試。

    確定面試對象后,由縣招聘工作領導組組織有關部門,根據招聘條件,對所有面試對象的畢業證、學位證、報到證、教師資格證(或執業醫師證)等相關證件進行資格復審。

    5、確定體檢對象

    報考事業單位(不含教師崗位)的,筆試、面試成績分別按60%、40%的比例計算總成績(保留兩位小數),按崗位分別從到低分順序等額確定體檢對象。如最后一名考試總成績出現并列時,依據筆試成績由高到低按1:1確定為體檢對象。

    報考教師崗位的,面試成績合格線為80分。根據面試講課成績合格線以上,按崗位分別從到低分順序等額確定體檢對象。如最后一名成績出現并列時,依據筆試成績由高到低按1:1確定為體檢對象。

    體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格的,不再遞補。

    6、確定考核對象

    體檢合格人員確定為考核對象,由縣人社局及用人單位按照有關規定組織考核。

    7、公示

    經考核合格后,對擬聘用人員公示七天。如有異議,由招聘工作領導組集體研究處理。

    (責任編輯:李明)

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