2017河南焦作市博愛縣事業(yè)單位招聘公告【招34人】

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按報考職位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員，同一職位出現(xiàn)總成績相同的，以面試成績高者進入，如面試成績也相同，加試面試，面試成績高者進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，不再遞補。體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由博愛縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施(體檢費用自理)。體檢結(jié)果在博愛縣人民政府網(wǎng)站上公布。

(四)考核

各職位體檢合格人員進入考核。考核由博愛縣委組織部和人社局統(tǒng)一組織實施。考核側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘職位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等。考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的，不再遞補。

(五)公示

根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查核實。

(六)聘用

公示結(jié)束無異議后，定向招聘的14名考生首先進行選崗，確定具體的單位和崗位。選崗辦法：按考生總成績由到低分依次選崗(總成績相同時以抽簽確定選崗順序)。

選崗結(jié)束后，按國家相關(guān)規(guī)定，由博愛縣委組織部和人社局下發(fā)聘用文件，納入事業(yè)單位編制，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考察不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。聘用人員在聘用單位服務期限原則上不得低于3年。

四、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行回避制度。

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加筆試、面試、體檢和考核的，均視為自愿放棄應聘資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。