根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《欽州市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號(hào))等精神，為引進(jìn)人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際，特制訂本方案。

一、引進(jìn)人才的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)身體健康;

(五)資格條件：

1、碩士研究生學(xué)歷，并具有國(guó)家承認(rèn)碩士學(xué)位(取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的碩士，其就讀的境外高校必須是教育部公布的正規(guī)高校);

2、物流與供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

3、年齡35周歲以下，即1982年6月后出生;

4、一年以上工作經(jīng)歷。

二、引進(jìn)人才的名額及崗位

欽州市經(jīng)濟(jì)信息中心引進(jìn)人才壹名，引進(jìn)崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗。

三、引進(jìn)人才的方式、程序

(一)引進(jìn)方式

本次引進(jìn)人才采取免筆試，直接面試的方式進(jìn)行。

(二)引進(jìn)程序

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

本次引進(jìn)人才報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，時(shí)間為2017年7月12日至2017年7月14日止。凡符合引進(jìn)條件的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證件按規(guī)定時(shí)間到欽州市永福東大街11號(hào)B1011欽州市發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室報(bào)名。

欽州市經(jīng)濟(jì)信息中心按引進(jìn)人才的基本條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的，不得拒絕報(bào)考。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件有關(guān)規(guī)定處理。

2、面試。面試前，市經(jīng)濟(jì)信息中心主管部門(mén)市發(fā)展和改革委員會(huì)應(yīng)制訂面試工作方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方能組織實(shí)施。面試工作定于2017年7月16日由市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)執(zhí)行。

面試原則上要達(dá)到1：3及以上開(kāi)考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開(kāi)考的，由市發(fā)展和改革委員會(huì)按程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。1：1的崗位不能開(kāi)考。

（責(zé)任編輯：李明）