3.面試

招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1:2的比例確定。根據(jù)筆試成績從高到低進行排序進入面試。面試按百分制評分，成績保留小數(shù)點后二位。面試期間，如進入面試的考生自動放棄面試或因故被取消面試資格，則按筆試成績順利替補其他考生參加面試，如順序替補考生未能在指定時間內(nèi)到達面試地點，則視為自動放棄面試。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，筆試、基本技能測試以及面試三項考試總成績在矣六街道公示欄上公示5個工作日。

4.考試注意事項

參加考試的考生須持準考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場，本人必須“兩證”齊全，證件不全一律不準進入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。

5.考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定

(1)考試總成績=筆試成績×40%+基本技能測試成績×20%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位。

(2)組織考察

根據(jù)綜合成績高低，按招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定被考察人員，考察不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績排名遞補。

(3)體檢

考試總成績經(jīng)公示無異議，依據(jù)考生總成績從高到低按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例由報考者參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的標準及項目執(zhí)行，體檢費用由報考者本人承擔(dān)。體檢時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

(4)聘用

擬聘人員由矣六街道黨政綜合辦公室通知在規(guī)定的時間內(nèi)到矣六街道黨政綜合辦公室報到，逾期不能報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明;已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、招聘紀律

(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會監(jiān)督。街道、人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(三)聘用單位負責(zé)人及工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項

(一)本次招聘崗位人數(shù)共計19名，經(jīng)報名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達不到招聘崗位人數(shù)時，另行制定招用方案報官渡區(qū)民政局批準后實施。

(二)有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(三)本招聘方案批準后如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

本招聘公告及未盡事宜由矣六街道公開招聘社會救助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

官渡區(qū)矣六街道紀檢監(jiān)察室：0871-64282023

官渡區(qū)紀委信訪室：0871-67173331

原標題：昆明市官渡區(qū)矣六街道辦事處公開招聘社會救助工作人員公告

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昆明市官渡區(qū)矣六街道辦事處公開招聘社會救助工作人員報名與資格審查表.xls

昆明市官渡區(qū)矣六街道辦事處公開招聘社會救助工作人員報考誠信承諾書.doc

昆明市官渡區(qū)矣六街道辦事處

2017年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）