2017廣東惠來縣事業單位招聘公告【招588人】

(二)確定面試人員名單

在筆試成績合格者中，按招聘崗位與面試人數1:1的比例確定進入面試人選(含并列分)，若列為面試對象的考生自動放棄的，可按筆試成績合格者從到低分為序，依次遞補面試人選。不足比例的，按實際入圍人數確定人選。

面試人員名單將在筆試結束后10個工作日內在惠來縣人力資源和社會局網站公布。

(三)面試

面試工作嚴格按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》有關規定，統一時間進行。采取結構化面試的方式，主要測評應聘者的綜合素質和專業能力。面試成績滿分為100分，最低合格分數為60分，面試成績占考試總成績的40%。具體時間、地點等具體事項由縣人社局另行通知。

(四)成績

應聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

七、體檢

考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》等規定執行。具體體檢事項由縣人社局會同事業單位主管部門組織實施。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，不再遞補考察人選。

九、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在縣人社局網站和各招聘單位進行公示，同時在招聘單位明顯位置張貼，公示期為7個工作日。

十、辦理聘用手續

擬聘用人員經公示無異議，經主管部門審核，縣人社局審批后辦理相關手續，兌現相應待遇。

經本次公開招聘聘用的人員,應承諾在用人單位服務5年。服務期未滿因個人原因離職的，自離職之日起3年內不得參加我縣機關事業單位考錄或公開招聘。

十一、其他事項

1.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

3.本公告未盡事宜由縣人社局和事業單位主管部門解釋。

原標題：惠來縣2017年事業單位公開招聘人員公告

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1.2017年惠來縣事業單位公開招聘人員崗位表.xls