為做好2017年晴隆縣第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作，根據(jù)《晴隆縣高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(晴黨辦發(fā)〔2012〕18號(hào))和《關(guān)于第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社通〔2017〕38號(hào))文件精神，結(jié)合州人社局發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會(huì)網(wǎng)上的引進(jìn)職位數(shù)及條件(詳見(jiàn)附件1)，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次引進(jìn)工作有序開(kāi)展，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)局，辦公室負(fù)責(zé)組織抓好日常工作事務(wù)。整個(gè)考務(wù)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

二、引進(jìn)原則及程序

引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)批等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

一是在第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)招聘期間(2017年3月25日—26日)到貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心晴隆縣招聘處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

登記人員;

二是在第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)招聘期間(2017年4月15日前)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、郵箱報(bào)名的人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

5.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿(mǎn)1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;

7.曾受過(guò)黨政紀(jì)處分、有違紀(jì)違法行為或違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的人員;

8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

9.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)的人員;

10.不符合國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員計(jì)劃生育相關(guān)政策法規(guī)的人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（責(zé)任編輯：李明）