2017上半年廣東清遠市公安局行政輔助類政府購買服務人員招聘公告【招25人】
(三)考試總成績計算
考試總成績按以下公式計算：
考試總成績=筆試成績(按百分制折算分)×60%+面試成績×40%
直接進入面試的考生，面試成績記為考試總成績。
考生總成績的合格分數線為60分，考試總成績低于60分者不予聘用。
筆試、面試、考試總成績將在清遠市人才網上公布。
五、體檢
(一)確定參加體檢人員
按招聘崗位與擬聘用人數1:1的比例且依考試總成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。
(二)組織體檢
體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行，體檢費用由考生支付。
六、考察
體檢合格者確定為擬聘用考察人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)文件精神，對擬聘用人員進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。
七、遞補
如出現體檢不合格和考生放棄體檢，或公示、考察不通過和放棄錄用的，可從成績合格以上的考生中依次遞補考察人選。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單在清遠市人才網公示，公示時間為7天。經公示無異議的擬聘用人員，按照相關規定辦理聘用手續。
九、薪酬待遇
市公安局政府購買服務人員不列入單位編制序列，不擔任行政職務，不行使行政權和執法權，不涉及國家機密。政府購買服務人員實行年薪制，所需經費納入市財政預算安排。政府購買服務人員年薪標準按照《清遠市市直機關事業單位政府購買服務人員管理辦法》(清府辦〔2016〕20號)確定。
十、其他事項
(一)報名人員參加筆試、面試、體檢須同時攜帶準考證和身份證入場。否則，不得參加考試或體檢。
(二)本次招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
此公告由清遠市公安局負責解釋。
原標題：2017年上半年清遠市公安局行政輔助類政府購買服務人員招聘公告
點擊下載>>>
2017年上半年清遠市公安局政府購買服務人員招聘崗位表
清遠市公安局
2017年6月15日
（責任編輯：李明）
- 2025北京市科技教育中心（北京市科學技術協會黨校）“優培計劃”面試公告
- 2025浙江寧波市事業單位第二批集中招聘公告
- 2025北京科普發展與研究中心“優培計劃”面試公告
- 2025北京科技社團服務中心面向退役大學生士兵定向招聘面試通知
- 2025江蘇南京市市場監督管理局所屬事業單位招聘編外人員擬聘用人員名單公示（二）
- 2025江蘇南京市住房和房產局所屬事業單位招聘擬聘用人員名單公示
- 2025湖北黃岡市英山縣事業單位招聘擬聘用人員公示（一）
- 2025貴州遵義市新蒲新區選聘城市社區工作者筆試成績通知
- 2025北京市大興區青云店鎮事業單位定向招聘合同期滿鄉村振興協理員面試公告
- 2025北京東城區人力資源和社會局所屬事業單位定向招聘合同期滿鄉村振興協理員面試成績及綜合成績公告
電子營業執照